NZ警方高层性丑闻调查:将21岁出轨对象安排进警队

作者: Jackie Shan   日期:2025-11-12 19:01 阅读:0  来源:天维网报道  
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【天维网综合报道】 一石激起千层浪,昨天,新西兰独立警务行为监管局(Independent Police Conduct Authority,简称 IPCA)发布了一份长达150页的调查报告,揭示了新西兰警方在处理针对前警察副局长 Jevon McSkimming的性行为投诉中存在严重失职。这起事件不仅暴露了个别警务人员的行为问题,也揭示了新西兰警方内部长期存在的高级管理层保护文化和程序缺失。

简单来说,这份报告揭示了新西兰警方高层“官官相护”的龌龊行为。

随后,媒体细致分析这份报告,揭开了这起事件的一层层面纱。

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Jevon McSkimming承认持有涉性材料后,目前正在等待宣判。视频截图

性关系起始:年轻女性结识“明日之星”

调查报告揭示,这起性丑闻发生在2016年2月。在一场体育赛事中,当时年仅21岁的Z女士(文件中被匿名)与当时40岁的警督Jevon McSkimming相识。当时,McSkimming还处于事业上升期,是新西兰警界的明日之星。

调查报告显示,二人最初保持普通交往,但数月后发展为性关系。不久后,McSkimming从奥克兰警局高级警官晋升为新西兰警局助理局长。如果仅仅是婚外情,这起事件并不会引起轩然大波,问题在与他开始滥用职权,帮助Z女士安排工作。

晋升助理局长仅三个月后,McSkimming给一名警队官员发送电子邮件,安排Z女士进入警方担任临时职位。Z小姐如愿以偿,不到两周即开始工作。更令人吃惊的是,McSkimming竟亲自要求将她安置在惠灵顿中央警局,而非职位所在的波里鲁瓦警校,“让她更靠近(他的)工作地点”。

调查称,这一安排明显是McSkimming利用职权便利,方便与Z女士维持关系。

关于这段“浪漫”关系什么时候结束,双方说法不一。McSkimming称持续到2017年12月,Z女士称延续至2018年——但无论如何,2018年初她结束了警方的雇佣关系,离开警队。

2018年5月,McSkimming向妻子坦白了婚外情,并告知其主管——警方的资源管理副首席执行官。

“他说大约此时Z女士开始发送骚扰邮件。”报告称,根据McSkimming上司的回忆,他说Z女士“威胁并勒索他”。

事实上,IPCA的调查并不针对这段婚外情以及Z女士的投诉,也不对事件的真实性负责,而是针对警方的处理方式——为什么一个被多次指控、投诉的警方高层会平安无事,没有被调查。

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前任警察局长Andrew Coster目前已被停职。图片来源:新西兰警方

举报者发声:社交媒体成为唯一渠道

2018年9月,Z女士在Facebook上发帖,公开举报McSkimming。帖子中称,McSkimming曾利用职务便利在警局内部进行性行为,并对她进行威胁和操控。但这番举报并未得到警方反馈。

IPCA调查显示,当时警方缺乏有效的社交媒体监控和响应程序,导致这则“极具信息量”的帖子未被及时处理。

调查报告指出,警方高层普遍低估了这起投诉的严重性。McSkimming向上级描述自己“与女性发生不当关系后遭到骚扰”,这一说法被多数高层采信,并成为后续内部应对的基础。

简单来说,警方高层把McSkimming看做受害者,把Z女士当做加害者。

高级管理层失职:从不干预到反向起诉

根据IPCA报告,McSkimming在2020年10月内部晋升为警局副局长。而在半年前,新西兰也迎来了新任警察局长Andrew Coster。

Coster告知IPCA,McSkimming晋升副局长后,向他保证没有帮助Z女士进入警队工作,承认“未细究细节”。

McSkimming获得任命后,2023年5月,相关任命的LinkedIn网页上出现一段网帖。

“是的,你们应该为Jevon McSkimming感到自豪,”帖文称,“他欺骗自己的妻子多年,用纳税人资金住酒店和警方设施,只为了让自己感觉‘安全’。他至少在警局内性侵一名警务员工,担忧行为曝光时又威胁摧毁对方。”

调查报告明确指出,在Andrew Coster担任警察局长期间,警方对Z女士的投诉存在系统性失职。2020年初,McSkimming内部披露自己与Z女士的关系并称遭到“骚扰邮件”。Coster得知后未对事件展开深入调查,也未将此事向公共服务委员会披露,而该委员会正负责警察副局长的独立任命流程。

报告显示,警方高层未能质疑权力不平等对Z女士的就业及行为的影响。2024年,警方不仅未调查McSkimming的行为,反而针对Z女士的电子邮件启动调查,并以《有害数字通讯法》对她提出刑事指控,导致举报者反而成为法律追责对象。

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新西兰现任警察局长Richard Chambers。Photo/NZ Police

系统性失误与文化问题

IPCA报告称,此事件凸显了警方内部长期存在的文化缺陷:“盲目信任高层叙述、未质疑权力差异、未对举报者提供保护”。报告还指出,尽管当时已有内部警务和FTAC(Fixated Threat Assessment Centre)建议设立独立调查,但高层未落实关键措施,调查拖延数月才启动。

调查指出,多名高级警务人员,包括副局长及局长本人,均未履行应有的调查和披露义务,“这并非出于蓄意破坏诚信,而是系统性管理失误与决策失衡的结果。”

后续处理与责任追究

截至报告发布,McSkimming已因持有儿童性剥削及兽交影像等指控认罪,将在下月宣判。时任助理警察局长Tania Kura已于2025年7月退休。警察局长Richard Chambers表示,报告内容“令人震惊”,暴露出警方最高层领导力和诚信的严重缺失。

作为这起事件的善后,新西兰政府已接受IPCA的全部建议,包括设立警察总监察官、强化高级管理诚信保障、优化内部行为准则及改善刑事和雇佣程序,同时增强部长及议会监督。

报告发布后,警察局长Richard Chambers称完全接受报告内容,称其“骇人阅读”,暴露“最高层彻底领导力和诚信缺失”。

前局长Coster虽然调到了社会投资署担任首席执行官,但目前已被停职。

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