【天维网综合报道】最新职场健康研究显示，新西兰员工病假天数较2022年显著增加，平均每人每年请假6.7天。尽管九成雇主鼓励员工居家休养，但职场缺勤每年仍造成41.7亿纽币的经济损失。

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新西兰BusinessNZ与Southern Cross健康保险公司联合发布的《职场健康研究报告》显示，全国请病假的员工数量正在增加。与此同时，90%的雇主鼓励员工居家休养并照顾患病家属。

这项研究调查了111家公共及私营机构，它们共雇佣173,982名员工，其中包含163,030名正式员工。

数据显示，员工平均每年请病假6.7天，较2022年的5.5天增长超过20%。

BusinessNZ首席执行官Katherine Rich表示：“上世纪八九十年代以来，人们的观念发生了巨大的转变，过去人们总是认为必须像感冒药Codral广告里说的那样‘咬牙坚持’。”

“时代已经改变。人们现在明白如果身体不适就应该留在家里休息，不再像过去那样坚持带病上班，一边咳嗽一边传播病菌。”

尽管雇主正在实施内部疫苗接种、支持职场健康计划等措施以保障生产效率，但职场缺勤每年给新西兰经济造成41.7亿纽币的损失。

“缺勤成本提醒我们，如果国民更健康，经济也将获得巨大推动。”

Rich解释说，员工请假照顾家人和受抚养者已成为职场缺勤的第二大成因，随着新西兰人口老龄化，这一趋势预计将持续扩大。

报告指出，2021年实施的每年10天带薪病假制度似乎是导致缺勤率上升的一个因素。

Rich强调，部分雇主担忧员工可能滥用增加的带薪病假，但称此为“领导力问题”，并表示这种情况“只占少数”。

与此同时，Southern Cross公司首席执行官Nick Astwick表示，这份报告或许更准确地反映了人们康复所需的时间。

“这或许更真实地反映出员工从疾病中康复以及照顾患病家属所需的时间。”

“如果鼓励员工采取正确的健康措施，他们就能更快恢复状态，持续做出长期贡献。这将有助于显著降低缺勤造成的巨大成本。”Astwick说。