【天维网综合报道】近日，一项涵盖数百家新西兰雇主的全面调查揭示出该国技能短缺问题的严重性——近9成企业（87.8%）表示难以在本地找到合适的员工，超过三分之二的企业认为获得移民劳动力对企业运营至关重要。

这份名为《2025年就业与商业调查：移民与技能》（The 2025 Working In Business Survey: Migration&Skills）的报告全面勾勒出劳动力紧缺如何在全国各行业、各地区拖累新西兰的经济增长。

Working In的联合创始人Scott Mathieson表示：“数据十分触目惊心。新西兰企业根本无法在本地找到所需的拥有匹配技能的人选。”

“当有68%的雇主告诉我们，移民工人对他们的业务至关重要，而只有4%的企业能完全靠本地招聘填补岗位，我们面对的是一个需要立即应对的结构性劳动力危机。”

技能短缺最严重的行业

技术工人与技工最为紧缺，近一半（46.3%）的雇主表示难以招聘到合适人选。其次是机械操作员与司机（26.8%），以及管理与专业岗位（23.6%）。

建筑与基础设施行业（约占受访企业的四分之一）受影响尤其严重。
Mathieson说：“这些人是建造我们房屋、维护基础设施、维系供应链的人。如果无法获得国际人才支持，新西兰的基础设施与住房目标根本无法实现。”

近8成企业（79.7%）表示雇佣移民带来了积极影响，其中40.7%的企业生产力或营收提升了超过20%。仅有2.4%的企业表示有负面影响。

主要益处包括：

-弥补关键技能缺口（89.4%）

-更强的职业道德与工作积极性（58.5%）  
-愿意接受灵活工时安排（44.7%）

Mathieson指出：“当有4成雇主表示生产力提升超过20%，所谓‘移民劳工损害经济’的说法根本站不住脚。”

尽管政治氛围趋于谨慎，仍有60.2%的企业支持增加移民配额，而91.1%的受访者认为解决特定行业技能短缺应成为移民政策的首要任务。

然而，行政壁垒正阻碍招聘。高达75.6%的雇主表示签证与合规要求是最大难题，仅26%对当前的审批速度表示满意。
Mathieson表示：“企业迫切希望政府能简化流程——83%的受访者认为这是他们最需要的支持。当前制度正与新西兰的经济利益背道而驰，企业想招人却被系统卡住。”

影响遍及全国，不止奥克兰

虽然奥克兰占到52%的调查样本，但对移民劳动力的依赖遍及全国。近8成企业（78.9%）表示移民在当地劳动力供给中具有关键或重要作用。

展望未来，74.8%的企业计划在未来三年内招聘移民员工，其中人工智能（19.5%）与先进制造（15.4%）等新兴技术领域成为新的招聘重点。

Mathieson总结说：“新西兰必须做出选择，要么雇佣能带来经济增长的国际人才，要么眼看竞争对手越走越远，而我们被制度束缚。”
“这些数字并非抽象统计，它们代表着无法扩张的企业、被拖延的项目以及被浪费的经济机会。当89%的雇主都通过雇佣移民成功解决技能短缺时，我们必须问，为什么政策反而让这件事变得更难？”

调查要点：

-68.3%的企业认为移民劳动力“至关重要”或“非常重要”；  
-87.8%的企业难以在本地填补岗位；  
-79.7%的企业报告移民劳动力对业务产生正面影响；  
-46.3%的企业指出技工/技术岗位为最大缺口；  
-82.9%的企业呼吁简化签证流程；  
-91.1%的企业将“技能短缺”列为移民政策首要优先事项。