【天维网综合报道】 在新西兰皇家新冠疫情应对调查委员会（）的第二阶段公开听证会上，来自奥克兰和北地的多位商界代表表示，疫情期间的公共卫生限制措施对中小企业造成了“深远而持久”的影响，并指出如果未来再次发生类似事件，政府应从一开始就让企业参与决策过程。

其中，一位商界代表更直言：未来再实施疫苗强制令将“行不通”。

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疫情“完美风暴”重创CBD商圈

奥克兰市中心商业协会（Heart of the City）首席执行官Viv Beck在听证会上形容，疫情对奥克兰CBD构成了“完美风暴”：失去游客、国际学生、大型活动，许多人开始居家办公，使得CBD内1300多家面向消费者的企业在四级封锁期间销售额暴跌 95%。

即便在疫情较缓和时，CBD的商业活力依然未能恢复。Beck引用银行数据指出，奥克兰在二级警戒期间消费下降38%，一级期间也仍下降19%。她表示，许多企业至今仍未恢复到疫情前的营业水平。

虽然当时的工资补贴起到了一定缓冲作用，但Beck指出，这些补贴并不能覆盖企业的运营成本和租金。

疫苗强制令引发就业法难题

新西兰雇主与制造业协会（EMA）就业关系与安全经理Paul Jarvie在会上表示，疫苗强制令给企业带来了复杂的法律挑战。

“你必须处理现有的雇佣合同，同时又要遵循《权利法案》，其中赋予人们对治疗（包括注射）的选择权。”他说，“如果某些行业被强制要求员工接种疫苗，但员工拒绝，公司该怎么办？”

当被调查委员会主席、资深大律师Grant Illingworth询问疫情期间的雇佣法是否足够时，Jarvie认为“当时基本适用”，但他建议未来若再遇类似情况，应在雇佣法中添加针对特殊公共卫生状况的法律例外条款。

他与Beck都强调，如果未来再遇公共卫生危机，政府应从一开始就让企业代表参与政策制定，而不是临时征询意见。

Beck补充道，虽然她自2020年2月起便与中央政府机关保持沟通，但“被告知”与“参与决策”完全不同。她指出：“我们很多时候是在政策即将宣布前，才临时被征询意见。但真正需要的是——从一开始就让企业成为可信赖的决策伙伴。”

北地：疫苗强制“适得其反”，应社区主导

北地商会主席Tim Robinson则指出，疫苗强制措施在当地社区反而激化了不信任情绪，起到了反效果。

他说：“我接触的许多人都表示，如果不带威胁性，用亲近的方式去沟通，比如通过Whānau Ora（毛利社区健康机构）来推动接种，他们更有可能说服他人接种疫苗。”

他强调，强制措施令许多企业感到政府并不信任他们，反而削弱了疫苗接种的推动力。

当调查委员Anthony Hill询问，从商业角度来看，未来是否还应考虑疫苗强制措施，Robinson明确回答：“不。”

活动产业：我们愿意配合，却被忽视

全国农业展Field Days组织方也在听证会上表示，他们在疫情期间多次主动联系政府，希望以安全方式继续举办活动，甚至愿意将疫苗通行证整合进票务系统，却始终得不到回应。

该组织客户与战略总监Taryn Storey表示，尽管卫生部门曾数次现场考察，但最终没有任何结果。

“我们觉得自己在疫情中‘熬’过来了，但所承受的冲击极其深远，至今仍在努力恢复。”她说。

此次听证会是疫情应对措施皇家调查的第二阶段，重点关注2021年奥克兰与北地的长时间封锁、疫苗强制令、安全问题、以及公共卫生措施对社会分裂、孤独感、健康、教育及商业活动的影响。

奥克兰自2021年8月德尔塔毒株爆发后，实施了长达17周的封锁；北地和怀卡托部分地区也封锁达12周之久。