【天维网综合报道】据媒体周五（6月27日）报道，新西兰求职者Ata Patene表示，她已持续求职一年多，但却毫无进展。招聘数据显示，在过去一年中，新西兰多次出现“千人竞一岗”的局面。新西兰经济学家对此警示，劳动力市场疲软的状况还要持续一段时间。

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Patene表示，她拥有零售与酒店业工作经验，曾通过Seek、Indeed、Facebook等平台投递简历，并直接向公司发送求职邮件。

“我还实地递交申请，参加15到20场面试，但几乎收不到回复。连麦当劳和其他快餐店都觉得我不合适。申请志愿者职位也遭拒绝。”

Patene称，招聘机构现在已经“对她不予理睬”，有时甚至刷不到新岗位可申请，这给她带来了“巨大压力”。

“这给我带来了巨大的心理压力，求职占据全部生活，拒绝信远多于面试邀约。”她说，“求职过程中还遭遇过诈骗，一度让情况变得很糟糕。”

“我目前靠救济金生活，全职进修学习恐面临补助削减，这种限制使我难获得技能提升，也很难提高就业能力。”

Patene还称，她已经到了崩溃边缘，感到绝望，迫切渴望赚取收入支撑生活。

“我愿接受任何合法适当的工作，薪资、工时、日期皆可协商——全职兼职、加班或临时工都能接受。我迫切需要一个工作机会。”

Patene补充说，她曾经申请过一个商场工作岗位，竞聘者竟然上千人。

这并非个例

Trade Me的数据显示，Patene的经历并非个例，过去一年该平台上招聘岗位吸引了海量申请：南地一则“招聘一名IHC Calf & Rural Scheme行政助理”的广告吸引了998名申请者，怀卡托地区一则“招聘一名Idea Services支持人员”的广告吸引了753人，而Farro Fresh去年的圣诞节临时工招聘广告则收到了740份申请。

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有媒体报到称，即将开业的奥克兰宜家计划招聘500人，而申请者已超1.5万人。

求职平台Seek NZ最新发布的5月就业报告显示，新西兰招聘广告数量比4月下降2%，较去年同期下降8%，而每个岗位收到的平均申请数量比4月增长2%，达到历史新高。

“就业形势不乐观”

BNZ银行首席经济学家Mike Jones表示：“实际数据显示招聘广告数量几乎停滞不前，较峰值下降约50%，维持近11年低位已约一年。”

“但我认为就业市场没有变得更糟，而是非常疲软。空缺职位减少，加上劳动年龄人口持续增长，意味着现有职位的竞争非常激烈。”

Jones指出，调查显示许多企业打算在未来12个月内招聘更多员工，但尚未落地。

“招聘广告未见起色，经济活跃度需率先稳固复苏，而年中已现波动迹象。”Jones说，“劳动力市场有一定的滞后性，回暖迹象恐需到今年末或明年初才能显现。”

该经济学家还表示，今年第一季度，近13%的15-24岁年轻群体处于未就业、未就学、未受训状态，5%的失业率或低估市场疲软程度，“求职受挫群体正在退出劳动力市场”。

“人们不再找工作，转而从事其他事情，去参加培训或移居海外。”Jones说，“这些都与劳动力市场疲软有关，而且这种情况还会持续一段时间。”