【天维网综合报道】新西兰产业价值高达数十亿纽币的旅游业，正处于岌岌可危的地步。其背后的“始作俑者”，便是极其短缺的劳动力。

NZ Herald近日就劳务短缺问题，发表评论。本文不代表天维网立场，仅供参考。

不管是从Hospitality NZ的反响，亦或是新移民部长Michael Wood的行动与言论中，不难看出整个旅游业正处高度紧急状态。

移民部长Wood承认，许多行业存在“招工难”问题。但他说，造成这样情况的主要原因是失业率下降，并非像许多企业宣称是因为“严重且可以避免”的海外劳务缺失原因。

Wood建议一些老板通过涨薪或提高工作环境舒适度等方式，来缓解“招工难”问题。

Hospitality NZ称，Wood的言论“非常傲慢”，并暗示他在担任该职位不到两周后便与行业脱节。

随着生活成本、通货膨胀率飙升等问题，工人们不再对低薪抱有“感激之心。”

来自于AUT大学的David Williamson博士称，目前整个旅游业面临一个巨大问题：过于严重依赖海外廉价劳动力。

一名拿最低时薪的员工每小时工资为21.2纽币，假设他每周工作40小时，那么他每年的税后收入仅为37359纽币。

工会指出，许多旅游业老板称其提供的岗位为“灵活就业岗位”。但是，在员工眼中这种岗位并不是“稳定工作”。因此，众多酒店和旅游业的从业人员纷纷转行。

当封锁与边境关闭使许多餐饮、酒店生意难以为继时，它们就可能面临倒闭。

如今，不少两三年前看似能够运营如常的餐厅，都因此前德尔塔疫情所导致的封城，而不得不选择“关门大吉”。

经过两年多的封城，许多年轻的新西兰人都渴望离开这个国家。相对于在澳大利亚或其他地方工作所能带来的兴奋与机遇而言，在新西兰赚取最低工资或略高于最低工资的薪水显得“微不足道。”

劳务短缺危机是一个国际性问题，它同时波及了新西兰的零售、健康和食品加工行业。在每个行业，造成劳务短缺的原因迥异，因此可能的解决方案也各不相同。

Sealord是一家经营超过20年时间的美发店，最近其因“招工难”问题不得不面临倒闭。此外，新西兰航空此时也面临同样窘境。

即使此刻外国人大量涌入，也不会立即拯救新西兰航空等公司。

因此，处理数以万计的居留签证申请排期是目前政府的首要任务。

随着Omicron的继续蔓延、新冠的长期流行、冬季流感的肆虐以及越来越多的新西兰人离开本国，劳务短缺问题会持续加剧。

评论指出，Wood相关职位在上月内阁重组中进行了调整，任何“蜜月期”都应该结束了。因此，就上述问题找寻“自圆其说”的借口，是不能被接受的。