总理和内阁部存在严重欺凌，30%的雇员亲历或亲见

【天维网援引tvnz消息 Jackie编译】  一封最新被揭秘的邮件显示，新西兰总理和内阁部（DPMC）存在普遍的职场欺凌现象，约有30%的工作人员遭受过欺凌或亲眼见到同事被欺凌。

Source: 1 NEWS

据悉，这封邮件来自DPMC负责人，结果来自一次内部的调查反馈。该调查显示，约有30%的DPMC工作人员曾亲身经历或亲眼目睹“辱骂、恐吓或排斥”等欺凌行为。

这项调查涵盖多个方面，明显是有人故意泄露了邮件内容，希望引起外界对政府内部欺凌现象的重视。

DPMC在奥克兰、惠灵顿和基督城共有275名雇员，将自己描述为“在行政系统中扮演着值得信赖的顾问、领导和管家角色”，日常工作包括对事关国家安全、情报、防务、儿童减贫和基督城重建的政府部门提供建议和支持。

国家党国家服务发言人Nick Smith称，这项调查结果让人感到“非常担忧”。他称，报告中所说的欺凌严重程度，与之前众多的报道相佐证，“国会功能处于非正常状况”。

在这封11月26日发送的邮件中，DPMC负责人Andrew Kibblewhite称，雇员们将不可接受的行为总结为“提高声音说话，贬低他人的评论，粗鲁或贬低初级工作人员，在会议中讨论他人，偏袒或排斥同事，安排不合理的工作量，恐吓某人，让他人当替罪羊，讽刺他人”等。

Kibblewhite鼓励部内人员遇到类似问题向上级反映。“我们认真对待所有举报，DPMC不会宽恕这类行为。”他在邮件中说。

Kibblewhite接受采访时表示，部门内只有15%的职员举报遭受了职场欺凌，任何形式的欺凌都是不可接受的。

他称，将对调查中发现的问题展开调查，“我们发现DPMC职场无法让人感到开心，这让人难以满意……我们希望把事情做得更好。”