新西兰这个体育队文化“有毒”：酒精、性、霸凌全占了

【天维网据RNZ消息 Park编译】一项独立审查显示，Cycling NZ内部文化畸形，存在霸凌、行为不端等问题。

Michael Heron 图片: RNZ / Dan Cook

今天6月，关于Cycling NZ（简称CNZ）内部文化“有毒”的指控出现，而CNZ在里约奥运会的表现也不尽如人意，Michael Heron被任命对此进行审查。

周一，Heron的审查报告公布，看来对CNZ的指控都是有理有据的，称其内部文化“不正常”。

Heron走访70多人，调查涵盖2016年1月至今年年中这段时间的事件。

据Heron称，在CNZ内部的一个小群体中有饮酒文化，但在该小群体以外，CNZ对过度饮酒是不容许的。此外，CNZ确实存在霸凌现象，教练Anthony Peden与一名女运动员有不正当关系。

Anthony Peden

报告严厉批评了CNZ的管理和领导层，组织内部没有建立起对不良行为问责的文化，报告表示管理层对此负有责任。

Heron还发现CNZ内存在一个所谓的“老男孩俱乐部”，教练的不端行为没有受到追责，而High Performance Sport New Zealand（简称HPSNZ）明知有这些问题存在，却过于信任CNZ会解决问题。

Heron的报告提出了11项建议，称CNZ和HPSNZ需要审查是否应采取更广泛的措施来保护运动员的权益。

报告中提到2016年7月发生在法国波尔多的一次事件。当时，教练Peden和一名女运动员在一家餐厅喝酒直到凌晨，这名运动员的室友发现她没有回房间后上报团队负责人。凌晨2:30，团队派出一小拨人外出寻找该名女运动员，就在此时该名运动员和教练Peden一同返回酒店，在场人员描述两人举止亲密。据悉，该女运动员在余下的夜晚一直在呕吐。

后来，团队对此事进行了内部调查，并给予Peden口头警告。而最初将女运动员失踪一事上报团队的那名室友则受到了霸凌，在其他运动员面前被反复贬低。

此外，还有一名运动员因在比赛中骑行较慢，被队友称为“fat bitch”，队友告诉她（骑得慢）是“因为你肥”。

调查显示，有队员长期感到被忽视，感觉自己没有价值，十分沮丧。对Peden质疑或不同意其观点的教练、队员等会遭到排挤或贬低。

报告还批评了CNZ的首席执行官Andrew Matheson，称波尔多事件后CNZ没有采取足够的措施来处理所发现的问题，Matheson没有充分利用内外资源来解决问题。

Andrew Matheson

Heron表示，在今年5月Peden突然辞职后，组织内部文化有明显改善的迹象。

Peden则发表书面声明，称“报告在许多方面都非常不准确，并且是基于不可靠和不准确的证据......简而言之，调查过程是错误的，证据是有缺陷的，也是不可靠的。”

另一方面，HPSNZ的首席执行官Michael Scott对调查结果表示接受，承诺接受调查的所有建议。Scott表示，不想看到上述霸凌、行为不端等现象再发生，并对所有受到影响的运动员致以歉意。

Michael Scott