剥削员工?南岛咖啡馆二度被罚!

作者: Jackie Shan   日期:2023-09-06 10:19 阅读:0  来源:天维网报道  
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【天维网综合报道】  新西兰商业、创新和就业部(MBIE)周二宣布,南岛一家咖啡馆因违反多项最低雇佣规则而第二次被罚。

就业关系局(ERA)表示,这家名为Springs Junction Café and Motor Inn的咖啡馆及其老板Jerry Hohneck在2020年疫情期间存在22起违反雇佣标准的行为,包括向员工支付的工资低于法定最低薪(也没有支付假期加班工资),并要求员工不要记录工时,提供的用工记录也不充分。

ERA表示,故意不向工人支付合法的工资是“严重的剥削行为”。

劳动监察合规和执法负责人Simon Humphries表示,该咖啡馆经营者无法提供减少员工工作时间的书面协议。

“雇主可能会认为处于弱势的工人会同意低于法律要求的工作条件,但这绝不是剥削的借口。”他说,“准确保存(劳动)记录是所有雇主的基本要求,任何停止保存记录的决定都是不可原谅的。”

“检查机构认为,公众必须了解此类案件,雇主故意剥削工人,而这些工人在许多情况下是弱势移民。”Humphries说。

最终,这家公司以及Hohneck分别被罚款24,000纽币和12,000纽币。其中10,800纽币补偿给涉事的那名员工,咖啡馆和Hohneck本人还需要向这名员工支付33,165纽币拖欠的工资。

2016年,Springs Junction Café and Motor Inn Ltd(之前名为Alpine Motor Inn and Café)就因违反最低雇佣标准而受到处罚。

ERA当时发现这家公司没有向一名员工支付工作报酬,声称她是一名持有学生签的“志愿者”,在等待正式工签期间通过工作换取食宿。之后这家公司被责令向该员工支付6,292.80纽币的拖欠工资,并另外处以7500纽币罚款,其中5000纽币补偿那名被剥削的员工。

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