老板快来看！这家公司也给员工发生活工资了！

【天维网援引Stuff消息 Phoebe编译】相信每个拿着最低工资的小伙伴都想把这条消息转给自己的老板看：Trade Me将按照生活工资（living wage）标准给员工发放薪水了。

英文原文：Trade Me jumps on living wage pay movement

Trade Me客户服务团队大约30名员工的工资将涨到每小时20.55纽币，年薪的话就是42744纽币。与目前的最低工资16.5纽币相比，生活工资每小时要多4.05纽币。

该公司首席执行官Jon Macdonald表示，给员工发放生活工资标志着Trade Me“在做正确的事”。

Trade Me首席执行官Jon Macdonald。KEVIN STENT / STUFF

Porirua地区Waitangirua的Corinna学校，是新西兰第一所全面引入生活工资的小学。只要是学校员工，无论是清洁工、看门人，还是后勤人员，都能拿到最低20纽币以上的生活工资。

生活工资是一项自愿性举措，旨在为员工提供足够的薪水，让他们能够负担得起食品、交通、住房和育儿等方面的基本生活支出。

从9月1日起，所有公共服务部门员工的最低工资都提高到了生活工资的水平上。

奥克兰大学经济学教授Sholeh Maani认为，这为更多的企业效仿树立起了榜样。

奥克兰大学经济学教授Sholeh Maani。

每年，New Zealand Family Centre Social Policy Unit都会对生活工资进行独立测算。

最新的工资数据显示，2017年第二季度，收入接近最低工资标准的劳动者约有76400人，在劳动力市场上占比为3%。在2011年，收入水平在最低工资标准左右的劳动者人数为64000人。

Maani说，新西兰的生活成本高昂，尤其是在大城市，因此看到企业选择向员工发放更多的工资让人倍感欣慰。

她指出，生活工资也提高了生产率，对小企业员工产生的激励效果要更加明显。

Infometrics经济学家Brad Olsen称，生活工资的初步计算中考虑到了租金、食物成本和家庭费用支出，这些因素在其中所占的权重要高于在CPI中的比例，因为这些生活必需品方面的支出在低收入人群的家庭收入中占比更高。

Olsen指出，不同地区生活费用是有差距的，这意味着在某些地区生活工资有些“过高”了。比如，奥克兰的生活成本预计就远高于但尼丁，但两个城市的生活工资却在同一水平上。

今年，有超过100名雇主都加入了生活工资行动，让员工们的生活福祉得到提高。

有些组织机构只是为员工发放生活工资水平的报酬，而有的雇主则是在Living Wage Aotearoa New Zealand设立的New Zealand Living Wage认证系统中获得了认可。

要获得该系统认证必须符合一项标准，即所有员工，包括合同工（contractor）在内，都能得到公平的报酬，他们可以加入工会，工作待遇和环境都符合现行生活工资水平的要求。

Trade Me虽然尚未获得该系统认可，但其发言人确认未来该公司将会在此方面更进一步。