【天维网综合报道】  一家澳洲公司正试图通过一系列“慷慨”的激励措施，吸引新西兰老年人护工前往澳洲工作，包括高达1万纽币的入职奖励并提供免费住宿。

无论在澳洲还是新西兰，老年人护工都是人手紧缺的职业。最近，澳洲的Mercy Community公司发布一份公开声明，喊话新西兰老年护工入职该公司在昆士兰州新开设的老人村，填补100多个空缺职位。

“为了帮助新西兰同行搬家，我们提供慷慨的激励措施和福利，包括最高5000纽币的搬家费、免费的住宿、5000纽币的签约奖金、薪酬包、车辆租赁合同（novated leasing）、移民或签证支持等。”声明称，“你的新工作就在眼前。”

这处新的老人村位于Rockhampton，声明称这是“一个充满活力的河畔城市”，气候温暖，“是居住、工作和娱乐的理想之地”。

针对这则“挖墙脚”声明，新西兰老年人事务部长兼卫生部副部长Casey Costello表示，他们声称工作地点优越，实际情况并非如此，它位于布里斯班以北七小时车程的Rockhampton，“根本不是黄金海岸”。

无论澳洲还是新西兰，都面临老年护工短缺问题。

去年12月完成的对新西兰老年护理行业的第一阶段审查发现，该行业资金不足，目前的资金分配模式已不再适用，而且存在严重的种族不平等和巨大的劳动力压力。

新西兰老年护理协会首席执行官Tracey Martin表示，行业的现状让该组织“深感担忧”。熟练员工短缺，因为老年护理机构难以与医院工资竞争。

“例如，预计在八年内，我们将缺少12,000张老年护理床位。”

Martin表示，痴呆症的发病率不断上升也给老年护理供应商带来了额外的压力。

新西兰工党卫生副发言人Tracey McLellan表示，我们需要增加老年护工人手，而不是减少。

“我们必须重视老年护工，并给予他们更好的报酬。”

“看到澳洲——一个高度工会化、高工资并且工作条件更好的国家——试图充分利用这一点并吸引人们过去，这并不奇怪。”