【天维网综合报道】据媒体周六（10月5日）报道，在奥克兰北岸医院，一名患者要求不要接受任何亚裔工作人员的护理——这一要求最初得到了批准，这令人感到不安。

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新西兰卫生局（Te Whatu Ora）以患者的隐私为由，拒绝公布这起事件及其后果。

然而，一个主要工会在与成员联系后证实，它知道北岸医院发生的事件。

新西兰医生和牙医工会——受薪医疗专家协会（ASMS）的执行董事Sarah Dalton表示：“据我所知，医院的管理方式不利于员工，也不符合文化安全。在处理这个问题的方式上，我认为卫生局不是一个好雇主。”

“基于此后发生的事情，我们认为管理层的应对并不好。而且，他们似乎还试图阻止我们的成员与我们谈论这个问题，这让我们非常担忧。”

新西兰卫生局拒绝了当地媒体NZ Herald根据《官方信息法》提出的相关通信和简报请求，因为“发布任何信息都会导致相关人员身份信息的泄露”。

该局的媒体团队也拒绝就该事件的具体细节发表评论，但指出“根据《卫生和残疾服务消费者权利法》，它有义务为所有新西兰人提供护理。”

“我们定期管理有各种复杂需求的患者，并制定流程以确保我们工作人员的安全，患者得到所需的护理。这包括为某些患者制定、执行和监测个人行为管理计划。

“我们制定了严格的升级协议，让工作人员可以提出他们对自身安全的担忧。”

“我们的工作人员应能够安全地上班和工作，不必担心受到侵犯、暴力或种族歧视。我们致力于确保提供一个让员工感到安全、受到重视和尊重的环境。”

“我们尊重员工与工会或专业机构接触的权利。”

Dalton不愿对涉及患者的细节发表评论，但批评卫生局没有制定任何明确的协议或程序来应对此类请求。

根据消费者权利法的规定，“每个消费者都有权表达由谁提供服务的偏好，并在可行的情况下满足该偏好”。

然而，Dalton表示，任何涉及某人仅基于工作人员的种族而要求不接受其治疗或护理的情况显然是不切实际也不合适的。

新西兰E tū工会负责医院和护理事务的主管Mat Danaher表示，如果这件事属实，那将非常令人失望。

“我们认为，卫生局有责任为其工作人员提供安全的工作环境，而迎合种族主义不起任何作用。相反，它需要教育患者，所有工作人员，无论来自哪里，在提供护理方面都发挥着重要作用。”Danaher说。