【天维网综合报道】  Napier一家房地产开发商因拖延支付移民工薪水，被开出了9.6万纽币罚单。之后这家公司试图推翻裁决，但被法官称是在使用“不可原谅”的拖延战术，因此需要再支付1万纽币的诉讼费。

Raffles Apartments公寓开发项目。Photo / Gary Hamilton-Irvine

据报道，这宗官司的被告是Napier开发商Malcolm Herbert及其公司MAH Enterprises。商业、创新和就业部（MBIE）的一名劳工监察员从2021年开始对这起劳资纠纷案展开调查，此前该公司一名员工称他没有得到年假工资。

监察员的报告得出结论，MAH未能适当保存工资、工时、假期和休假记录，42次违反劳动法规；该公司的13名员工没有享受到年假权利，对于另一名工人，MAH使用的个人雇佣协议不符合法律规定。

2023年7月，就业关系局（ERA）裁定该公司必须支付64,000纽币罚金，而作为唯一董事的Herbert必须支付32,000纽币罚金。罚款金额的一半（48,000纽币）被要求支付给14名工人，其中10名来自海外。

去年，Herbert就ERA的裁决向就业法庭提出上诉。

就业法庭首席法官Christina Inglis表示，MAH Enterprises虽然提出上诉，但没有跟进法律程序，这是一种“过分和不可原谅的”拖延战术，类似于ERA听证会上发生的情况。

“持续的拖延损害了诉讼涉及的14名员工（的利益），他们本应获得部分罚金。”Inglis法官说，“他们有权获得结案。”

她驳回了Inglis对ERA裁定的起诉，并下令他和MAH Enterprises公司支付9799纽币法庭费用。

在去年的ERA听证会上，ERA工作人员Sarah Kennedy-Martin表示，MAH Enterprises雇用了移民工人，他们有权受到尊重，这是一个加重处罚因素。

她表示，由于Herbert及其公司一直未能提供要求的所有信息，因此检查员无法进行适当调查。

“尽管我们多次试图与Herbert先生接触，获取她（检查员）调查所需的材料，但Herbert先生要么没有回应，要么要求延长期限，而且即便他提供信息，也并不完整。”Kennedy-Martin说。

劳动监察局合规经理Brendon Strieker在一份声明中表示，Herbert和他的公司曾多次试图拖延诉讼程序，这让检查员感到沮丧，对相关工人也不公平。

“很高兴这些拖延战术没有成功。”他说。

“希望这些弱势工人现在能得到一些补偿。”Strieker说，“本监察局认为剥削是最严重的违反就业标准的行为之一。”

Herbert的另一家公司Herbert Construction Ltd上周因法院命令被清算。《霍克湾今日》报道称，该公司与几家承包商发生了薪资纠纷。

清算申请的起因是，该公司欠劳工雇佣公司Workforce Solutions五百小时的劳务，约28,000纽币的发票。

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这些发票与4月份在Napier市中心边缘的Raffles Apartments公寓项目有关。现在，这个四层楼30套公寓开发项目的未来仍是一个问号。

裁决后，媒体联系Herbert请他对Inglis法官的就业法庭裁决发表评论。

关于Raffles Apartments公寓项目，他此前曾表示，他与劳务雇佣公司存在争议，称有争议很正常。

当被问及公司清算一事，Herbert回复了一条短信，称莱Raffles Apartments开发项目“进展顺利，没有任何问题”。