【天维网综合报道】  持续一年多的警察工会劳资纠纷，终于落下了帷幕：警察协会在最终的仲裁中败诉，政府提出的增加警察工资的方案被采纳。

新西兰警员。资料图片

此前，政府的多个涨薪提议都被警察协会拒绝，该协会有1万名成员，其中大多数人投了反对票。最终，只得提交仲裁解决。

新西兰政府最近一套被拒绝的方案据信涉及近8亿纽币投入，但仍然被75%的工会会员否决。警察协会主席Chris Cahill当时表示，这套方案“远远没有解决警员的担忧和非常现实的需求”。

新西兰警队副局长Chris de Wattignar也承认，这套方案与警察工会的预期存在差距，但这个问题不能无休止地拖下去。

“这个过程耗费时间太长，让很多人感到沮丧和失望。”

最近发布的独立仲裁程序认为，政府的方案是公平的，也是合理的。最终的仲裁认可了政府的方案。

de Wattignar表示，现在可以“尽快”开始向警员们发放一次性工资和补发工资。

根据这份涨薪方案，从2023年11月起（追溯）为每个警员补发5000纽币工资，从2024年7月起加薪4%，从2025年7月起再加薪4%，并在劳资纠纷解决后，再每人一次性支付1500纽币。

警察协会一直要求将工资增长追溯到去年7月，从最新的方案看，政府给每个警员发放5000纽币，意在满足这一要求。

警察协会的另一个要求是，按照教师的涨薪幅度加薪，即两年内分别涨薪6%、4%和4%。

仲裁作出后，还不清楚警员们会作出什么反应。警察协会此前表示，澳洲正在加大力度从新西兰招聘警员，一些警察正在等待仲裁结果，然后再决定是否前往澳洲从业。

政府的警队涨薪方案包括：

——一次性补贴1500纽币；

——自2023年11月1日起，补发工资5000纽币，津贴增加5.25%；

——自2024年7月1日起，工资普涨4%，津贴相应增加；

——自2025年7月1日起，工资普涨4%，津贴相应增加；

——自2025年7月1日起，按1.5倍系数支付加班费。

是否会引发警队离职潮

工会表示，他们将密切关注这一决定后有多少警察离开警队。

仲裁解决发布后，一名不愿透露姓名的警官表示，这个结果“令人痛心”。他认为政府的方案最大问题是没有补发工资，是“不诚实的”。工会希望将涨薪补发的部分追溯到2023年7月1日，即集体协议开始生效的时候。

“我采访过的每个人都觉得，如果将工资补发至（2023年）7月1日，那么政府的方案可能会获得通过。”他说。

这名警官称，他不确定警察是否会大规模辞职——即使他们想辞职。

“残酷的现实摆在那里，你会去哪里？我们大多数人都有房贷，需要养活家人。”他说。

Cahill则表示，他不认为会出现大规模的警员辞职，但警队可能会失去“大量非常有价值的警员”，他们可能会选择去澳洲。