据RNZ报道，随着各部门先后按财政部长的成本削减目标指示进行裁员，公务员的岗位现在已经被推至风口浪尖。本文为各部门裁员数据的初步总结（或有变化）。

资料图片。 Photo: RNZ / Richard Tindiller

财政部长Nicola Willis已指示各部委和机构削减6.5%或7.5%的支出，以帮助达到政府总体降低15亿纽元年度公共服务支出的目标。

由于尚有一些部委没有公布其裁员方案，已知数字还会进一步增加。监管部长David Seymour此前表示裁员的最终规模可达到7500人。

以下是目前已知的各部门裁员情况。

环保部 / 保育部（Department of Conservation，员工规模2797人）

环保部裁员大约有130个工作岗位，部分岗位已处空缺状态。

环境部（Ministry for the Environment，员工规模1068人）

该部已呼吁进行自愿裁员。公共部门工会（PSA）表示，未来或有强制裁员，规模或达数百人。

商业、创新及就业部（Ministry of Business, Innovation and Employment，MBIE，员工规模6650人）

MBIE已确认该部有286个工作岗位即将或已经裁员。部分岗位的裁撤是在今年早些时候，早于财长发布相关指示。另有一些裁撤发生在3月份的一轮自愿裁员中。

一名发言人向RNZ确认，客服中心Te Whakatairanga Service Delivery以及数字、数据和反馈组等部门已经就进一步裁员开始内部协商流程。

文化遗产部（Ministry of Culture and Heritage，员工规模184人）

该部预计将员工规模缩减至150人。此次裁员包括已经空缺的23个岗位，实际裁员11人。

商务委员会（Commerce Commission，员工规模428人）

RNZ了解到，该委员会拟裁员10%左右，涉及岗位在35个至40个之间。

国家水文与大气研究所（National Institute of Water and Atmospheric Research，员工规模700人）

根据PSA的消息，该研究所最多或有90个岗位裁撤，其中有30个岗位目前是空缺状态。工会方面称，NIWA方面表示裁员不会影响该所的核心工作。

卫生部（Ministry of Health，员工规模806人）

该部拟裁员总计134人--其中部分岗位已经是空缺状态。

总计四分之一的职位将被撤销（271 个），但同时建议设立 137 个新职位。

该部的内部协商截止日期是4月26日，最终决定会在6月做出。

社会发展部（Ministry of Social Development，员工规模9482人）

社会发展部呼吁自愿裁员，受影响人员横跨服务执行团队、毛利社区以及伙伴关系团队，人力资源、政策、战略及沟通团队的工作人员。

PSA表示相关裁员影响规模可达上百人。

初级产业部（Ministry for Primary Industries，员工规模3767人）

该部拟裁员231人左右。

该部员工已收到邮件通知，希望通过削减约9%的员工人数从而实现减员，包括空缺职位以及撤销部分职位。

总计将有384个岗位被裁撤，这其中有40%是空缺岗位。

内政部（Department of Internal Affairs，员工规模2824人）

内政部已经宣布了其首轮裁员--其中包括新西兰国家图书馆和毛利战略表现团队的的28个岗位。

与此同时该部也确认，上届政府执政时期服务于三水项目的超400名员工将在月底时失去工作。

太平洋民族事务部（Ministry for Pacific Peoples，员工规模121人）

该部拟裁员规模接近其总人数的一半。PSA表示，该部员工接到通知，其裁员规模达到63人。这其中包括在职的32人和31个空缺岗位。

交通部（Ministry of Transport，员工规模232人）

据交通部首席执行官Audrey Sonerson表示，该部已经完成净裁员24人，其中大多数是空缺岗位。

她说，该部裁掉了一些工作人员，并取消部分长期以来难以招到人的岗位，现阶段不打算进一步调整人员配置。

新西兰统计局（Stats NZ，员工规模1491人）

统计局表示作为该部整体人事调整的一部分，2023年12月有29个岗位被裁撤。

该局称，2月份开始的一项产品和服务审查可能会导致组织结构的"进一步变化"。

国库部（The Treasury，员工规模650人）

国库部拟通过彻底取消、终止固定期合约以及关闭空缺岗位等形式实现50个岗位的裁撤。

最终人数无法在5月最新财政预算案出台前确认。

海关（Customs，员工规模1366人）

海关表示，该部门有33名员工接受了自愿裁员或提前退休。该部门曾考虑采取其他措施达成成本缩减指标，包括对现有空缺岗位进行重申。

皇家法务办公室（Crown Law Office，员工规模229人）

该部门将有17个工作岗位永久取消。这其中，有9个是目前空缺的岗位--这意味着实际上将有8人失业，大概占其员工总数的3.5%。

该部门称7月1日起将出台新的人事架构。

少数民族事务部（Ministry for Ethnic Communities，员工规模77人）

该部已经开始裁员的内部意见征询工作，拟裁撤14%的永久员工，所涉人员目前在汉密尔顿、New Plymouth、内皮尔以及但尼丁的地方政府办公室工作。

PSA对RNZ表示，目前还不清楚具体的裁员数字，但估计在9人左右--32个岗位被裁撤，但会新设23个新岗位。

卡拉汉创新基金（Callaghan Innovation，员工规模382人）

4月8日，卡拉汉创新基金称，该基金的创新部门（Innovation Expertise Hapū）大概有30个科学和工程领域的FTE（Full Time Equivalent 全职等效）岗位考虑被裁撤。

这个由MBIE资助的研究机构称，该部门没有被要求提出具体的缩减比例，但其管理层已指示将基金会重点重新放在其创立初衷上，即支持产业主导的科技创新及其商业化。

该基金会员工规模为382人，这意味着拟议的人事调整所影响的员工比例在8%以下。其最终决定预计在5月或6月做出。

工作安全局（WorkSafe，截至2023年12月，员工规模644人）

工作安全局去年11月宣布共有113个工作岗位被裁撤，该局表示裁撤岗位中不包括安全监理或安全调查员。

高等教育委员会（Tertiary Education Commission，截至2023年6月30日，员工规模363人）

该委员会裁员28人，PSA称其中大部分为女性。

PSA称，这28个岗位中包括行政和文书岗位，其中有9个是空缺职位。

进一步裁员进展：

本周预计还有一些大部门（如教育部或未成年人福利部Oranga Tamariki）宣布裁员。

*本文中统计的裁员数字基于各部委及公共部门工会的声明，总员工规模数据基于公共服务委员会（Public Service Commission）2023年12月31日的数据。