【天维网编译 NewsHUB】今天，新西兰政府宣布了一笔1.7亿纽币的预算前拨款，目的是使私人幼儿教育机构里工作的老师工资与政府幼儿园的老师工资保持一致。 

预算公告的主要内容是政府将对私立幼儿教育机构（ECE）提供更高的资助拨款，让这些服务机构可以按照政府幼儿园教师薪金表的前六层级向其对应的员工支付工资。

第一部分的1.7亿纽币将从今年7月1日发放，把老师的最低工资从49,862美元提升至51,358美元。如果私立幼儿教育机构同意按照政府幼儿园教师工资的前六层级向其对应的教师支付工资，则从2022年1月开始，政府会提供另一组更高金额的资助。这样的变化将使收入在50,000美元到65,000美元之间的教师受益，有些教师的收入增长最多可达17％。去年宣布的预算案中有1.5亿纽币用于启动这个计划的第一部分，今年这部分预算金额增加到了1.7亿纽币。

教育部长Chris Hipkins星期三在惠林顿的早期学习中心Capital Kids Co-operative中宣布了这笔预算前拨款。

Hipkins说：“在过去十年左右的时间里，在其他幼儿教育机构工作的教师与在政府幼儿园工作的教师之间存在着巨大的薪资差距。这种差距之所以扩大，是因为对政府幼儿园之外的其他幼儿教育机构的资助金额未能跟上工资的增长。”

“去年，我们提高了资助额，为解决这一问题迈出了一大步，因此私立幼儿教育机构必须为雇用合格的教师至少支付政府幼儿园教师的最低工资。”

“当然这带来了挑战，因为政府幼儿园教师的工资表上的最低门槛将随着他们下次加薪而再次增加。因此，今天的预算公告的第一部分是，我们将在7月1日增加拨款，以确保在其他幼儿教育机构工作教师的最低工资与增加后的政府幼儿园教师的最低工资保持一致。”

Hipkins表示，这笔拨款至少延续了政府去年的做法，确保所有幼儿教育机构教师的收入都达到了政府幼儿园教师的最低工资。

“但是，我们知道我们需要做的远不止于此。政府幼儿园的工资表上有10个层级，因此让其他教师走上最低层只是第一步，接下来是确保我们开始追赶。我们将为私立幼儿教育机构引入更高的资助额，让这些私立幼儿教育机构至少按照政府幼儿园教师工资表的前六个层级向其对应员工支付薪资，这极大地推动了我们朝着薪酬平价迈进。”

“比如在非政府幼儿园中工作的老师，如果已经工作了六年，应获得相当于同样在政府幼儿园工作六年的老师的工资。从这里可以看到，从约50,000纽币提高到65,000纽币。这使我们很好地缩小了差距，并最终缩小了与政府幼儿园相比在社区和私人幼儿教育机构工作的老师教师收入之间的差距。”

“我们还需要做很多工作来完善资助机制，使工资达到相同水平，因为我们知道，今天宣布的拨款并不会完全实现我们的目标。”