【天维网综合报道】一位招聘专家担心，随着越来越多的新西兰工人为更高的工资而转投海外，新西兰本已紧张的劳动力市场将变得更糟糕。

此前，Kiwibank的净移民报告预测，到今年年底，将有2万名工人离开新西兰，其中许多将前往澳大利亚。

由于技工短缺会影响多个行业，因此该预测引起了新西兰雇主们的担忧，他们有些已经在努力寻找替代员工。

周四，Robert Walters的招聘主管Shay Peters在接受AM栏目采访时表示，雇主们越来越担心了。

“目前，我们这里需要的人才数量呈指数级增长，真的很难，它已经影响生产了，而现在新西兰的失业率约为3.2%。”他说，“明年，新西兰将难以留住关键员工。”

“我们需要增加临时劳动力，并提高我们的时薪，以便与我们在澳大利亚看到的情况相匹配。”

“当然，不仅是澳大利亚，未来24到36个月内，我们将看到很多人离开新西兰。”

“而且，我认为，我们也不会看到大量的人才来到新西兰，那些拥有2-8年工作经验的人会选择前往澳大利亚和英国。”

Peters又说，新西兰可以选择雇佣更多的远程工作者，以填补劳动力不足的缺口。

“我们实际上可以发挥带头作用，现在就开始在国际上招人，这是一方面。”

“但我认为新西兰作为一个国家所面临的最大挑战是，我们如何以一个可以提升雇员职业生涯的形象出现在公众面前，而不仅仅是生活方式的选择，我认为政府已经开始明白这一点。”Peters说。

澳大利亚职场专业人士Roxanne Calder也持相同的观点。她说，澳大利亚也存在这技能工人短缺的问题，通过更高的工资，新西兰人来填补了这一空缺。

“在澳大利亚，我们看到行政岗位的工资上涨了10%-13%，某些行业更是增长了30%，几乎所有行业的工资都在飙升。”Calder说。

“虽然澳大利亚劳动者的工资增长了21%，新西兰增长了27%，但二者仍然无法相比……在澳大利亚，平均工资约为$6.2万，而新西兰只有4.5万。”

“护士和教师也是如此，西澳的咖啡师能拿到10万年薪，悉尼的洗碗工时薪高达$90 ……（新西兰）很难竞争。”她最后说道。