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上岗五天就被短信通知解雇 餐厅经理获赔一万六

日期:2012-07-10 23:34:44 阅读:  来源:天维网编译
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  天维网报道,援引nzherald消息 一名位于奥克兰的餐厅经理上班刚刚5天,就被老板通过短信通知解雇。通过仲裁,她获得16000元的赔偿。  雇佣关系监管局(Employment Ralations Authority,简称ERA)在判决中表示

  天维网报道,援引nzherald消息 一名位于奥克兰的餐厅经理上班刚刚5天,就被老板通过短信通知解雇。通过仲裁,她获得16000元的赔偿。

  雇佣关系监管局(Employment Ralations Authority,简称ERA)在判决中表示,经过短暂的试用期后,位于Titirangi的Toby's餐厅在2010年10月19日雇用了Afano Fa'amoe,餐厅的老板名叫Angela Nielsen。

  然而新工作刚刚开始5天,Afano Fa'amoe就觉得老板Nielsen并没有给自己多少帮助,而且餐厅主厨对自己非常不友好。她表示,主厨对自己表现出轻视的态度,而且多次出言咒骂。

  在10月24日,Afano Fa'amoe收到Nielsen发来的短信。Nielsen在短信中称,Afano Fa'amoe与主厨的矛盾已无法调和,这让身为老板的她左右为难,因此决定不再雇用Afano Fa'amoe。

  此时,距离Afano Fa'amoe正式上班不过5天时间。

  收到短信的当晚,Afano Fa'amoe多次试图联系老板,但都没有得到回复。次日一早,两人继续通过短信沟通。Nielsen表示主厨很不高兴,而餐厅又离不开他,所以只能与Afano Fa'amoe解约。

  雇佣关系监管局认为,这是一次无理的解雇。考虑到突然Afano Fa'amoe被解雇后失去自信并暂时无法面试其他职位,监管局判餐厅方面要赔偿三个月的工资13000元。此外考虑到Afano Fa'amoe受到的侮辱和感情受损等因素,餐厅方面还需另外支付3000元的精神损失费。


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