【天维网消息】新西兰一家位于上哈特（Upper Hutt）的汽车经销公司因低薪剥削员工、提供虚假签证承诺，并在移民局上门检查时要求员工躲藏，已被法院判处罚款及赔偿。

涉案公司为Autopride Cars Limited。该公司因在2023年期间违法对待两名移民员工，于今年5月被法院判定两项“剥削临时或非法劳工”罪名成立。

据调查，两名受害者最初持旅游签抵达新西兰，随后被该公司招聘。在没有签订劳动合同、未进行税务登记且缺乏基本劳动保障的情况下，两人被迫长期超时工作。他们每周至少工作六天，每天工作约九小时，但每日仅能领到100纽币现金。折算下来，其时薪仅约11纽币，远低于新西兰当时的法定最低工资标准。此外，薪水发放极不定期，员工必须反复讨要才能勉强维持基本生活开支。

在此期间，公司管理层反复向两人承诺将为其办理工签，不仅收取了相关文件，还声称申请程序正在推进中。然而实际上，公司从未向官方递交过任何签证申请，反而利用员工的非法居留身份对其施加压力，强迫其继续留任。

新西兰商业、创新和就业部（MBIE）全国调查经理Jason Perry透露，在移民局例行现场检查期间，该公司管理层甚至要求其中一名员工躲藏起来，并施压禁止其向执法人员透露情况。另一名员工则因管理层的压力以及考虑到同在该公司工作的家人，不敢轻易离职。

Perry指出，涉事公司将员工的移民身份作为“控制和威胁他们噤声”的手段。“本案揭示了移民剥削在现实中的运作模式——通过恐吓和施压迫使受害者妥协。剥削移民绝非正常的经营行为，而是严重的犯罪活动，我们将坚决予以打击并追究法律责任。”

经哈特谷地方法院（Hutt Valley District Court）审理，Autopride Cars Limited公司被判处10万纽币罚金，并须向受害员工支付总计70,654.06纽币的赔偿金。同时，该公司已被撤销“认证雇主”资质，未来将不得通过“认可雇主工作签证”（AEWV）招募任何移民员工。

Perry指出，获得雇主认证是一种特权而非权利，滥用该制度的雇主必将面临严重后果。

在新西兰移民局介入后，这两名工人最终离开了Autopride Cars公司，原因是持续遭受剥削以及对自身安全的担忧。