【天维网综合报道】截至7月的一年中，新西兰新增就业约1.8万个，其中87%集中于卫生、公共管理与教育三大行业；专业服务、制造、零售等16个行业反而萎缩或停滞。

资料图。图源：BNZ

新西兰统计局8月28日公布的数据显示，截至2026年7月，全国共有234万个就业岗位，同比增加18,033个，增幅0.8%。经季节性调整后，这是自2025年11月以来单月就业增长幅度最大的一次。

但细看来源，复苏路径极为狭窄：医疗卫生与社会援助增岗6,581个，公共管理与安全增6,418个，教育培训增2,630个，三者合计15,629个，占全部新增岗位的87%。而其余16个行业（雇佣约四分之三劳动力）仅贡献剩余13%。

19个行业中有8个岗位数同比下降。专业、科学与技术服务（含会计、律师、工程师等）减少2,079个，降幅1.1%，是所有行业中最大的萎缩。租赁与房地产、信息传媒、制造、零售、批发、金融保险及“其他服务”均小幅缩水。三大增长行业外，建筑业增1,810个（+0.9%），虽扭转此前两年颓势，但仍远低于峰值；行政与支持服务业增1,806个；农林渔业增1,427个（+1.5%），得益于乳制品和肉类出口强劲。

区域分化极为突出。坎特伯雷增岗6,825个（+2.2%），仅凭全国14%的就业份额贡献了38%的增长；奥克兰增4,427个（+0.6%）；怀卡托增3,330；奥塔哥增1,710。而北地大减1,526个（-2.1%），表现全国最差；Taranaki、吉斯伯恩、霍克斯湾均有所下降；惠灵顿几乎持平，仅增129个。

从年龄看，35-39岁、40-44岁及65岁以上人群岗位数分别增长3.2%、2.6%和4.1%；而30-34岁下降1.8%，15-19岁下降2.1%。女性新增岗位（7,959）是男性（3,819）的两倍多，与增长集中在卫生、教育、公共部门的特点吻合。

薪资方面，7月全国总劳动报酬165亿纽币，同比增3.8%，但岗位数仅增0.8%，平均每岗月薪约7049纽币，涨幅约3.0%（2025年7月为6,843纽币）。然而第二季度年通胀率达4.1%（主要由燃料推动），意味着实际平均工资倒退约1%。

新西兰央行将于9月2日（周三）审议官方现金利率，目前为2.50%，各大行普遍预期加息至2.75%以应对燃料推高的通胀。但一个几乎只靠公共部门拉动、专业服务和制造业持续萎缩的就业市场，恐怕难以承受更高利率的压力。下一次就业数据（8月）将于9月28日公布。