【天维网综合报道】新西兰《雇佣休假立法案》（Employment Leave Bill）本周二（7月21日）在国会二读通过，公共服务协会（PSA）最新分析显示，该提案通过后将导致超过20万名依赖加班费和津贴的工人在带薪休假期间收入缩水，每年损失数百至上千纽币。

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据公共服务协会依据新西兰统计局数据估算，新提案将导致超过20万名工人的年度实得收入减少，涵盖卫生、公共服务、零售、制造业等多个行业。

新立法案规定，工人休带薪假时，加班费及其他津贴不再计入休假工资基数。这意味着，那些依赖额外收入维持生计的劳动者，每年将损失数百纽币。

PSA全国秘书Fleur Fitzsimons直言：“在生活成本危机下支持这项法律，是不负责任的。行动党、国家党和新西兰优先党正在从数十万本已艰难维生的人手中拿走钱。”

她强调，政府无法以“不知情”为由推卸责任：“我们已向特别委员会提交了明确证据，说明法案的影响。受影响的工人已直接与国家党议员会面，陈述他们的诉求。我们还给了所有议员机会，让他们承诺反对任何会使工人处境更糟的改变——但只有工党、绿党和毛利党议员签了字。”

Fitzsimons特别点名新西兰优先党党魁Winston Peters：“尤其令人气愤的是，Peters和新西兰优先党一边声称自己是工人政党，一边支持这项对劳动者的攻击——这与事实相去甚远。”

提案发起人、行动党议员Brooke van Velden此前辩称，只有“边缘个案”会受损。但Fitzsimons驳斥道：“20万人不是边缘个案。即使不减你的工资，也会减你爱的人、或者你社区里那些日以继夜维持新西兰运转的人的工资。”

为说明影响，PSA举了一个机场消防员的例子：该消防员每周工作50小时，含10小时加班（1.5倍时薪）。现行法律下，休假一周可获正常工资2145纽币（含585加班费）。而新法下，休假工资仅按基本工资计算，外加12.5%的加班补助，加班时间将不再计入休假工资的计算基数，休假周工资收入将降至1560纽币，全年损失1267.50纽币。

PSA表示，从现在到大选，将每天持续反对该法案，并让公众知晓其严重性。

“阻止这项法案的最佳时机就是现在。但如果政府执意忽略证据并通过它，我们将确保在11月大选时，每个选民都记得这项法律带来的破坏性后果。”Fitzsimons补充说。