【天维网综合报道】 新西兰行动党（ACT）今日（6月28日）下午在奥克兰举行的年度大会（AGM）上正式宣布，任命现任司法副部长Nicole McKee为该党新任副党魁。

McKee将接替Brooke van Velden留下的空缺。后者已于今年3月宣布将不参加本届大选、退出政坛重返私营领域。

McKee作为行动党的排名议员于2020年进入国会，此次由行动党核心党团投票选出。

Nicole McKee。来源：Facebook/Nicole McKee

McKee：我不只是那个“玩枪的女人”

作为主导重修新西兰《枪支法》的现任部长，McKee在面向党内支持者、候选人和志愿者的讲话中强调，自己一直致力于向公众证明自己“不仅仅是一个‘玩枪的女人’（gun lady）”。她列举了自己推动重设“三振法”、加快法庭审理速度以及改革反洗钱法规等政绩。

她表示，自己起初步入政坛，是因为2019年基督城“3·15”恐袭案后政府出台的枪支法修改案。她痛批当时劳工党政府的修法“仓促、混乱且不公”：“他们惩罚了错误的人，让遵纪守法的普通新西兰人成了替罪羊，而真正的监管失败却被淡化了。”

同时，McKee在演讲中还言辞犀利地将矛头直指毛利党。

“我同时为自己的毛利血统和英国血统感到自豪。我不需要在它们之间做选择，也不需要任何政党来定义我的身份。毛利党声称他们代表所有毛利人，但他们绝对代表不了我。”她说，“他们代表不了那些希望孩子平安并接受良好教育的毛利家长，代表不了渴望减少行政红利、获得更多机遇的毛利企业主，也代表不了那些呼吁严惩罪犯的毛利受害者。”

行动党党魁David Seymour对McKee给予了高度评价，称她是副党魁的“完美人选”：“她已经证明了自己是一位能解决切实问题、并为普通人撑腰的优秀部长。”

大选攻势拉开：Seymour连环炮轰政敌

本次年度大会同时也是行动党2026年大选的誓师大会。党魁Seymour发表了一场极具攻击性的竞选演讲，对各大竞争对手展开了无差别炮轰。

他直斥毛利党的思想是“毒药”；

讽刺绿党“拿着企业游说团体的钱坐公务舱”；

抨击工会背景的工党党魁Chris Hipkins只会搞“标语政治”；

质疑国家党只是“翻版的工党（Labour Lite）”；

嘲讽新西兰优先党党魁Winston Peters是“狡猾的温尼（Wily Winnie）”，是赛场上一个让人无法预测、随时可能“背刺”队友的前锋。

两大新政：严查福利与精简政府机构

为了迎战即将于11月举行的大选，Seymour在集会上高调推出了两项重磅政策。

第一是求职者福利限制。行动党主张收紧福利审批。Seymour认为，目前有太多完全具备工作能力的人在拿着纳税人的钱躺在家里，而原本属于他们的岗位却不得不依赖海外移民来填补。

第二是引入福利消费卡。行动党提议，任何领取“失业金”（Jobseeker Support）福利超过4个月且具备工作能力的人，其福利发放将强制转入一张特制的可控借记卡。该卡只能用于购买食品、支付房租、电费和交通等基本生活必需品，严禁用于购买烟酒、进行赌博或提取现金。

还有一项是针对健康与残疾类福利（Health and Disability Benefits），行动党要求未来必须由社会发展部（MSD）指定的独立医生团队进行整体评估和签字确认，而不再由申请人自己的家庭医生（GP）说了算，现有的福利领取者也将分批接受重新评估。

“大刀”削减政府部门：43个缩减到19个

Seymour长期以来一直批评新西兰存在“小国大政府”的弊端，内阁部长和政府部门严重超标。在今日的演讲中，他首次给出了具体削减清单的框架：计划将现行的43个政府部门暴风式裁撤、合并至仅剩19个。将目前的28名阁员大幅缩减至18名。

Seymour向支持者指出，新西兰目前的政府体系已经过度复杂。在当前的联合政府架构下，甚至衍生出了高达112个“部长级头衔”，其中仅负责初级产业的头衔就有十几个。他认为，部门和职能的重叠不仅让政府问责变得困难，还大大推高了纳税人的行政成本。

“新西兰需要一个规模更小、效率更高的政府，”他说，“如果我们想要平衡财政账目、提高工资水平、恢复对民主的信任并释放新西兰的潜力，这就是必由之路。”

Seymour比喻道，新西兰的政府机构“就像一堵你忘了修剪的树篱一样，正在野蛮生长”。他举例称，人口规模与新西兰相近的挪威，全国仅通过17个部门和20名部长就能实现高效运转。

根据行动党提出的精简方案，未来新西兰的政治行政体制将迎来颠覆性改变：

——每一个保留下来的政府部门将仅对口一名内阁部长，由该部长全权对该部门的预算和政策产出负责，从而彻底改变目前“一个部门向多名部长汇报、出了问题互相推诿”的乱象。

——直接撤销国家公共服务委员会（Public Service Commission），改由各内阁部长直接以固定期限合同的形式，亲自任命各部门的首席执行官。

——如果部门首席执行官在任内表现不佳、或与政府的政策方向出现严重分歧，部长有权直接将其解职。但方案也强调，这些高管仍将保留公共服务就业保护权，并有权退回较低级别的职位。

——Seymour承诺，为了维护国家机器的客观中立，法律将继续保护那些需要保持行动独立性的特殊机构，包括新西兰警方、新西兰安全情报局（NZSIS）以及新西兰国防军（NZDF）。