【天维网报道】 经过一年多的漫长博弈，新西兰受薪医疗专家协会（ASMS）会员在本周的意向投票中，以94%的高支持率正式批准了新西兰卫生局（Health NZ）提出的薪酬协议。该协议将覆盖约5500名资深医生。

ASMS举行游行示威。来源：ASMS/Facebook

根据协议，资深医生将在未来两年内获得总计5.9%的累计加薪：第一加薪幅度为2.9%，追溯至今年1月起生效。第二次加薪将于7月6日生效。其中，专家薪酬等级中最低职级的涨幅为4%，最高职级为2.5%。

此外资深医生还将获得一次性补贴，协议包含两笔各4000纽币的一次性补助（Lump sum payments）。

ASMS执行总监Sarah Dalton指出，针对底薪职级的较高涨幅是为了应对通胀影响，并确保资深医生的收入与初级医生保持合理的梯度。她透露，此前甚至出现过初级医生晋升为专家后，起薪反而下降的怪象。

恢复医生个人申诉权利

除了现金回报，该协议还涉及多项关键工作权益，包括全面恢复了医生因今年早些时候《雇佣关系法》修订而失去的个人申诉权利，增加了继续医学教育基金，支持医生进行进修和资格认证。并加入了劳动力规划条款，使医生能够在人员配置决策中发挥更积极的作用。

艰难谈判终于达成一致

这份协议的达成异常艰难。去年9月，新西兰卫生局曾试图要求雇佣关系局（ERA）介入并强行仲裁，指责工会违反了诚信义务，但该请求被拒绝。

Dalton女士坦言，尽管协议达成是好消息，但公立医疗系统仍面临严峻挑战，尤其是安全的人员配置水平问题仍需解决。

卫生部长Simeon Brown对协议表示欢迎，称资深医生是实现政府医疗目标的核心力量，协议的达成确保了医疗服务的确定性。

新西兰卫生局则感谢工会的承诺，并强调机构高度重视高级医生在保护和改善新西兰人健康方面所做的贡献。

此次资深医生协议的签署，是继药剂师、心理学家、公共卫生技术人员及护士等多个医疗部门近期陆续批准集体协议后的又一重大进展。

新西兰资深医生（Senior Doctors）属于薪酬最高的专业群体之一。新西兰公立系统的资深医生薪资分为多个层级，根据工作年限和经验自动晋升。目前一名新西兰公立医院的资深专家，如果算上各种津贴和加薪，平均税前总年薪普遍落在230,000至350,000纽币之间。尽管这一薪资极具吸引力，但面对澳大利亚更高的薪酬和更轻的工作量，新西兰卫生系统依然面临严重的人才流失压力。