【天维网综合报道】新西兰优先党党魁Winston Peters周日（9月7日）在党年度大会上演讲称，下一次选举将主打“强制KiwiSaver”的政策。

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Peters在北帕的公开演讲中强调了KiwiSaver政策要点：

——强制KiwiSaver：员工和雇主的缴纳比例初期将提高到8%，随后逐步提高至10%；

——配套减税：为抵消缴纳比例提升，KiwiSaver参与者和雇主将获得税收减免。

此次大会吸引约1000名参与者，其中500人现场观看，剩余通过直播观看。大会加强了安保措施，以防去年抗议事件重演。

在大会早些时候，约200名党内成员参与听取演讲、讨论政策及投票，延续了新西兰优先党一贯热烈而直接的党内风格。

按照目前的政策，KiwiSaver的员工缴存比例（Employee contributions）可选择工资的3%、4%、6%、8%或10%。默认比例为3%（若未选择）。雇主必须至少缴纳员工工资的3%（目前法律要求的最低比例）。超过65岁的员工，雇主可自愿缴存，但没有强制要求。另外，政府会根据员工缴存金额进行配对，但每年有上限（521.43纽币）。

目前的另一个关于KiwiSaver的热点是：65岁及以上的员工，是否应该强制雇主配套缴纳KiwiSaver。

不久前，Westpac银行提议新西兰政府应强制雇主为65岁以上员工继续缴纳KiwiSaver，同时鼓励更多雇主自愿提供缴款。

新西兰退休委员会（Retirement Commission）数据显示，目前仅36%的65岁以上员工获得雇主缴款支持。

对于这一呼声，新西兰财长Nicola Willis明确拒绝：“65岁是KiwiSaver所有‘锁定’规定终止的年龄，此时人们可随时提取资金，因此不需要继续政府配对或雇主缴款。”

不过她补充称，雇主可以自愿继续缴款，同时65岁以上员工也可领取NZ Superannuation（新西兰养老金）。