【天维网综合报道】一份最新研究报告指出，新西兰目前的政府架构在发达国家中属于最复杂之一，部长职位和部门数量远超国际可比水平，已严重影响政策执行效率与公共财政纪律。

这份题为 《理顺政府：减少混乱，提高效率》（Unscrambling Government: Less Confusion, More Efficiency） 的报告显示，新西兰现有81个部长职位、28名部长、43个政府部门，是许多发达国家的三倍之多。相比之下，爱尔兰、挪威和新加坡等国家仅依靠15至20名部长即可有效治理。

这份报告由新西兰公共政策智库（The New Zealand Initiative）发布，报告作者之一Roger Partridge指出，这种庞杂的内阁结构不仅增加了成本，还模糊了问责边界，导致住房、福利和气候变化等复杂问题迟迟得不到解决。以商务、创新与就业部（MBIE）为例，该部门需同时向20名不同部长汇报，成为“混乱体制”的典型缩影。

Partridge形容这种局面为“部长迷宫”，导致“人人负责，但无人负责”，呼吁进行结构性改革，以确保更明确的问责、更快速的决策和更严谨的财政管理。

报告主要结论

——国际经验可借鉴：例如澳大利亚在1987年将28个部长职位缩减至16个，组建持久的“综合性部委”，显著提高效率。

——精简内阁架构：新西兰完全有可能将现有43个部门整合为约20个，将内阁规模收缩至15至20个自然政策领域。

——设立副部长层级：报告建议借鉴爱尔兰、澳大利亚和英国的做法，设立副部长来分担部分职责，但预算与核心决策权应集中在少数资深部长手中。

报告强调，改革不仅是“结构美化”，更关乎效率和治理质量。一个规模更小、重点更集中的内阁将有助于减少内耗和权力交叉，提高在跨部门重大议题上的领导力。

在该报告的前言中，前财政部秘书Murray Horn博士警告称，目前的新西兰内阁架构“几乎让政府治理的每一个环节都比应有的情况更加困难”。