【天维网综合报道】  新西兰南地一间乳业公司及其老板因阻挠劳资调查，近日再度遭到重罚。此前，这家公司及其老板已因剥削三名印尼移民工人被判支付巨额罚金。

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新西兰就业关系局（ERA）本月裁定，Rural Practice Ltd公司须支付1万纽币罚款，其老板Reza Abdul-Jabbar个人另被罚5000纽币。

这项最新裁定是在去年ERA作出裁决的基础上追加的。当时，Abdul-Jabbar和其公司因违反最低雇佣标准被处以21.5万纽币罚款，并被令向三名受害移民工支付11.6万纽币的拖欠工资。

此次追加处罚的起因是Abdul-Jabbar在回应有关案件时，声称其中一名印尼工人曾向中介支付5000纽币招聘费用，并出示了一张收据照片作为证据。但在当局要求提供原始文件时，他却递交了另一份内容不同的收据，引发ERA主动展开是否存在“妨碍调查”的进一步调查。

涉案移民工坚称自己从未聘请过招聘中介，也从未见过这份发票。

ERA首席裁决官Andrew Dallas指出，被提供的两份“原始”收据内容明显不一致，而Rural Practice及其老板在调查中始终未能提供任何“合理、可客观验证的佐证材料”，因此在“优势证据”标准下可认定其存在妨碍调查行为。

Dallas进一步指出，Abdul-Jabbar的行为“严重而持续”，远非疏忽或无心之失，实质性增加了ERA及劳工监察机构调查的难度。

新西兰劳工监察局合规与执法主管Joanne Hacking则表示，该雇主向移民局及劳工监察人员提供“两个版本内容迥异的文件”，显然是有意误导甚至欺骗，“此类行为严重干扰调查流程，令人深感忧虑。”

她强调：“此案发出的讯息非常明确——任何蓄意阻挠劳资调查的行为，都不会被容忍。”

值得一提的是，Abdul-Jabbar曾是因弗卡吉尔（Invercargill）一名伊玛目（穆斯林教长），并曾担任其中一名受害移民工的宗教顾问与精神导师。