据RNZ记者Evie Richardson报道，目前，新西兰正有越来越多的人不得不放弃寻找理想工作，转而从事可以满足生存需求的任何类型的工作。

今年第一季度，新西兰失业率跃升至5.1%，而全职就业人群下降了4.5万人。

唯一出现积极增长的领域是兼职工作，与去年相比出现了4%的增长，相当于增加了2.5万非全职就业者。

不过一些新西兰人表示，对自己来说，接受工时更少的工作是迫不得已的选择--在从事兼职工作之前，他们可能已经申请过数百份工作。

越来越多的人正在选择任何能获得收入来源的工作。Source：BNZ网站

在娱乐行业从事两份兼职工作的Petra Elise说，工作之余只要一有时间，她就会浏览招聘信息并写求职信。

这种情况已经持续了几年时间。疫情之前她曾有过一份全职工作，但疫情期间被裁员。如今5年已经过去，她仍然没有找到一份全职工作，现在每周只有24个小时的工作时长。

"我打两份兼职工的原因是我不得不这么干。我当然也想有一个全职工作，这样我就不用每天都得切换一下我的工作模式。"

然而Elise表示，哪怕是自己完全胜任的工作，她也很少能收到雇主的消息，更不要说面试机会了。

她会领取50纽元的工资补贴，不过即便如此，生活也捉襟见肘。

"我能撑下来的原因是每一分钱都精打细算，并且也没有太多--事实上完全没有任何娱乐消费。这不叫生活，这只能叫活着。"

尽管目前的生活并不是她的理想状态，但Elise表示，能找到两份兼职也相当不容易。

"我曾经在工收局拿了大概一年的福利，我能领的金额是360纽元，所以当时的生活比现在还难。"

尽管她对目前的工作充满热情，但这还远远不够。

"我非常在乎我现在做的这两份兼职，但两个雇主都没办法给我提供全职工作。"

Elise并不是唯一一个找不到全职工作的人。

新西兰工会理事会（New Zealand Council of Trade Unions）的经济学家Craig Renney说，当前就业市场已经过于饱和，人们只能从事能找到的任何工作。

"我们现在看到的现象是：从事兼职工作的人越来越多，这通常是劳动力市场承压的表现。人们希望能找一份全职工作但又找不到的时候，就会乐于接受任何能产生现金流的工作（哪怕是临时的）。"

就业不足现象上升

"就业不足"（underemployed）是指就业人口本身希望从事更多工作，但受限于劳动力市场环境不得不从事兼职工作的情况。

过去两年，处于这种情况下的人群上升了26%。

现在，尽管人们都在积极求职，但仍有超过五分之一的非全职工作者无法找到稳定工作。

"2023年第二季度，大概有9.26万人希望增加自己的工作时长但未能如愿，这些基本上就是就业不足人群。而这一数字如今来到了12.7万人，因此可以说，仅仅过了两年，就业不足人群就又增加了3万人。"Renney说。

Olivia Duncan刚刚失业一个月，她上一份工作是因为公司资金链断裂无法支付员工工资而离职。

找工作不是一件容易事。在大概投了将近100份全职工作的简历后，她放宽了心理预期，也开始考虑兼职工作了。

"我最开始只考虑全职工作，因为我一直都在做全职工作。但后来我放宽了心理预期--兼职工作也行，因为我真的需要有收入。而且我发现，如果我能有一份兼职工作，那么我也可以通过再打第二份工、或者也许搞点副业来补贴我的收入。"

Duncan表示，她申请的大多数工作岗位都有上百个竞争者。

尽管她现在能接受任何类型的工作，但她仍然没有灰心，希望某个兼职岗位最终能让她开启一段新的职场旅程。

"我没有什么明确的职业发展规划，一直以来都是变化的。这次（找工作的）经历真的让我在职业规划上有了更多想法，我其实能做许多不同的事情。"

不过，这种"拼凑式就业"并不总是出于无奈，有些人是主动选择放弃传统线性职业路径，转而追求不同的人生。

主动寻求新就业方向

Amy Wang对自己的职业规划路径相当清晰。

在从事IT工作7年后，她因过度疲惫而陷入职业倦怠。因此决定追随自己的梦想，做一名音乐人。

"我大概是在两年半以前离开科技行业的，那之后我休息了一段时间，因为我真的太累了。因此我放空了一段时间，并开始考虑我究竟想要什么，尝试了很多事情，看有什么真正适合我的。"

她现在做7分不同的工作：有时候当音乐老师，有时候从事音乐制作人、或者表演；有时候甚至会去教一些搏击课。

尽管这样的生活比她想象的困难要多，但她表示收获是值得的。

"我觉得收获（比上班的时候）更多了，虽然有时候挺吓人的，但也更刺激，感觉我在给自己创造机会。"

商业、创新及就业部（MBIE）的技能与就业政策主管Jeff de Jong对"Checkpoint"节目表示，预计失业率会在今年年底时开始回落。

"央行研究显示，在经济衰退期时，各类组织机构通常会以减少工作时长的形式来回应劳动力需求下降，之后才是裁员；而在复苏期时则刚好相反--现有员工的工作时长会增加，然后才会考虑招新人。"

"我们现在看到的情况就是这样：人们希望有更多的工作时长，但雇主没办法提供这么多。"

"随着经济好转和劳动力需求缓解，就业不足现象预计会下降。"