竞争者多,岗位少,华人感慨跳槽难!
作者: RNZ 日期:2025-07-04 10:54 阅读:0 来源:RNZ
据RNZ记者Duoya Lu报道,就业市场竞争激烈,许多亚裔工作者发现晋升或跳槽的机会越来越少,他们不得不留在现有岗位。
类似的处境,全国各地的打工族们都在经历。然而,对于亚裔来说,他们还要面临诸如语言障碍、移民身份带来的更多挑战。
新西兰今年第一季度的 失业率维持在5.1%,即15.6万人失业,为2020年以来的最高水平。
随着求职者数量创下 新高,而就业机会减少,许多亚裔工作者表示,由于经济放缓以及就业市场紧缩,他们寻求晋升的可能性被大大挤压。
Photo: AFP
一位在奥克兰某公共部门担任游客服务协调员的华人表示,收入有限是他想要转行的主要原因之一。
"我在这儿工作三年了,"他说,"我现在年薪只有6万纽元多一点……比最低工资高一些,但连中位数(工资)都到不了。"
由于担心失去工作,这位华人要求匿名接受采访。
他表示,在过去六个月里,他已经申请了将近100个与目前职位类似的工作。
为了提高成功率,他还花钱请人改简历,但收到的面试机会并不多。
为了让薪资有更高的提升,过去两年, 他还兼职在Unitec攻读了应用商业的研究生文凭(Postgraduate Diploma in Applied Business)。
在毕业前,他就开始申请商业分析师的职位,但到目前为止还没有成功。
"面试了两家公司,但是都没有(成功),"他说,"直接入行挺难的,除非你特别的优秀。"
他表示,相比起本地人,移民想要在工作中做到管理层更难。
"本地人,(雇主)可能会给你一些机会,你可以成为管理人员,"他说,"但你要是一个外来的人,我觉得很难拿到管理人员的职位。"
"你很难做到比较高级一点的职位,那收入可能就一直在那儿。这也是我为什么要想学一些其他方面的(技能),想要转行到其他行业。"
他表示,虽然目前工资薪资不理想,但他不会考虑辞职。
"肯定不能辞职的,"他说,"辞职了家里就没有收入了。我有两个孩子,有贷款。"
奥克兰一位初级岗位软件工程师(因担心影响现有工作要求匿名),在一家市场调研机构工作了一年半。
她表示,在过去四个月中,她申请了大约30个数据工程师的岗位,目标是进入一家规模更大的公司,以获得更高的薪资和更好的福利,但却一直没有成功。
"我目前年薪大约7.2万纽元左右,"她说。
她表示,该岗位通常两年后就可以晋升为数据工程师,年薪大约在9万到10万纽元左右。但她并未从目前的工作中看到晋升和涨薪的可能。
她表示,目前就业市场低迷,市面上工作机会有限。
"我目前的岗位,其实(就业市场上)工作并不多,"她说,"但跟我自己资历、岗位符合的(岗位),我基本上都投了。"
"有朋友内推的话,回应率高一点,但是能拿到面试的几率还是低,"她表示, "但是如果是自己投的话,是完全不会拿到面试。"
Photo: RNZ
在奥克兰一家数字营销机构担任客户经理的Eric,也因为担心对目前工作的影响,要求隐去姓。
Eric表示,他在中国北京有6年的商业分析工作经验。但目前在新西兰岗位年薪仅为7万纽元,远远低于他在中国时候的薪资。
他表示,自从来新西兰后,一直没有找到适合的商业分析工作。
"投了一百份以上(简历),去年三月份到五月份投了非常多,"他说,"基本上没有回应,就一个澳洲公司给了面试,都没有新西兰公司。"
Eric目前持有配偶工签,他表示新西兰就业市场竞争激烈,加上缺乏本地工作经验,这些都让移民找工作更难。
他表示,将会继续寻找到大公司工作的机会,但对接下来的就业市场并不乐观。
"我感觉现在大环境并没有变好,"他说。"年初的时候,很多人,包括我预计今年(就业)环境可能会变好,至少不会变得更差。但目前来看并没有觉得更好,现在也有越来越多裁员的消息。"
工作岗位减少,求职者却增多
根据Seek新西兰5月份的 报告,招聘广告数量较4月下降了2%,同比去年则下降了8%--是两年多以来最缓慢的年度降幅。
与此同时,4月份每份招聘广告的申请人数增长了2%,创下历史新高。
Seek经理Rob Clark表示,就业市场似乎正处于周期的"低谷徘徊"阶段,虽然情况没有好转,但也没有明显恶化。
猎头公司Robert Walters澳新地区的首席执行官Shay Peters。 Photo: Supplied
猎头公司Robert Walters澳新地区的首席执行官Shay Peters表示,新西兰的就业市场竞争依然激烈。
他表示,尽管每个职位的申请人数仍然很高,但许多求职者的技能并没有与他们申请的岗位相匹配。
"由于就业市场竞争激烈、且符合自身经验水平的职位数量有限,人们正在扩大求职范围,申请高于甚至低于自己以往级别的岗位,"他说。
Peters表示,当前求职者面临的最大挑战是求职者人数与岗位数量之间的不平衡。
与此同时,他指出,由于雇主在预算方面更谨慎,求职者已经无法再期待大幅加薪。
经济学家预计失业率将小幅上升
根据新西兰国库部2025年的预算经济与财政更新预测,今年第二季度的失业率将上升至5.4%,随后在预测期结束前逐步降至4.3%。
与此同时,储备银行预计失业率将在年中达到5.2%的峰值,并在第四季度回落至5.1%。
Infometrics首席预测师Gareth Kiernan表示,受持续不确定性的影响,失业率很可能在第二季度季度,甚至在第三季度进一步上升。
"国际事件--特别是关税和贸易战,以及中东地区的动荡,"他表示,"我们认为,这两方面因素,都会延迟我们原本预计在今年下半年出现的招聘和就业回暖。"
Infometrics首席预测师Gareth Kiernan。 Photo: RNZ / Rebekah Parsons-King
Kiernan表示,目前就业市场依然疲软,复苏所需时间可能比预期的更长。
ASB银行高级经济学家Mark Smith表示,失业率通常会跟随整体经济走势而变化。
尽管出现了一些积极迹象--例如利率下降,以及多个主要行业的出口价格走势良好--但他指出,招聘需求和消费者支出的回升仍需要时间。
"低利率的影响发挥地比较慢,现有借贷者通常要等到下一个利率重置期才会受益,"他表示,"特别是家庭,平均来说,他们的贷款通常是固定一年期限--有些更长,有些更短--当利率发生变动,通常要等上一整年,大家才能真正感受到利好。"
"其他一些值得注意的积极因素包括,我们的一些主要出口产品--比如乳制品、肉类、水果产业,甚至林业的出口价格相当可观,"他表示,"农民的收入确实有所增长,但他们并不是重要的雇主。"
"确实存在一些积极的因素,"他说,"但这些还不足以表明招聘需求会立即回升。"
ASB银行高级经济学家Mark Smith。 Photo: Supplied
Smith示,ASB预测今年失业率还将略有上升,新西兰人可能要等到年底才会看到其开始回落的迹象。
他指出,一旦消费者支出回升,零售、批发和个人服务等行业可能会开始出现复苏迹象。
不过,他也指出,建筑行业的恢复可能需要更长时间,因为该行业周期较长,且仍在持续裁员。
与此同时,医疗和教育等政府资助较多的行业则表现相对稳健,就业岗位持续增长。
Smith表示,由于净移民和人口自然增长的双重推动,新西兰成年人口数量持续增长。
他表示,求职者面临的挑战在于,新增的岗位数量不足以消化持续增长的就业人口。
"关键问题不仅在于我们何时能看到就业增长,"他补充道,"更在于这种增长是否足够快,以应对人口的增加需求。"
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