【天维网综合报道】今日（5月14日），新西兰政府宣布，将在今年财算案中投入1.4亿纽币，用于未来四年提升学生出勤率。

新西兰教育副部长David Seymour今早公布了这一方案。他表示，其中约1.23亿纽币将用于建立全新的“缺勤干预服务”，其余1700万纽币将用于“支持和强化”现有的一线出勤服务。

Seymour表示，新模式将让一线出勤服务“更具问责性，更有效地管理个案，并以数据为驱动”。服务机构将很快接入全新的个案管理系统和数据监控工具，并且合同执行将受到更严格监管。

Seymour在接受采访时表示，今年相比去年同期，学生出勤率已经提高了5%，“趋势积极，但远远不够”。

他坦言，去年的ERO报告揭示了学校在提升出勤方面存在“可悲的做法”和各种不一致的观念。过去一年来，他花了大量时间与校长、出勤服务人员和青少年警察会面，探索真正有效的提升策略，并相信新方案正是基于这些实践经验制定的。

他承诺，这笔资金将主要用于增加一线工作人员，确保“见到真正成效”。

根据2024年ERO报告，提升出勤率需重点解决以下四大问题：

- 加强预防机制，要求社会机构解决教育系统之外影响出勤的障碍；

- 提供有针对性的支持，并明确学校、家庭、服务机构等各方的责任；

- 聚焦返校学生的留存，确保他们顺利融入、感到安全、跟上进度；

- 建立高效的服务模式，包括完善机构间的信息共享和家长法律责任追究机制。

Seymour表示，政府的新模式将重点解决第2至第4项，同时将于2026年第一学期前推出“阶梯式出勤响应（STAR）”系统，并要求所有学校制定自己的出勤管理计划，全面落实所有改革建议。

Seymour强调，服务将根据学校需求量身定制，从基础建议到深入个案管理不等。

长期缺勤比例最高的学校将有机会申请校内专属服务资金，这些学校大多位于社会弱势群体较集中的地区。

新服务将于今年年底开始实施，并在2026年初全面投入运行。

Seymour最后表示：“按时上学是迈向良好教育成果的第一步，而良好的教育能带来更健康的生活、更高的收入、更稳定的工作和更积极的社会参与。这是每一个学生都应得的机会。”