【天维网综合报道】 新西兰连锁超市Woolworths已确认进行重组，部分高级员工职位将发生变动，同时两家奥克兰门店也将关闭。

工会称，Woolworths新的运营模式可能导致经验丰富的员工减薪，每年损失上万纽币。

Woolworths超市。资料图片

这家连锁超市一直在全国范围内就运营模式变更进行磋商。

该公司表示，新模式下的关键区别在于员工将“共同协作完成任务”，而不是在各个部门单独工作。这意味着会有更多员工在店内为顾客提供服务。

但代表部分Woolworths员工的工会Workers First Union表示，这将意味着数千名员工收入下降。

该工会秘书长Rudd Hughes表示，这将意味着所有部门的管理和值班主管岗位将被裁撤，他们的薪水将减少，工时也将缩短。

“想象一下，你在Woolworths担任专业职位，在基层工作了20年后晋升到高级薪酬级别——现在，许多人将回到原点，并因重组而面临严重的经济困难。”他说，“Woolworths有权进行重组，但并未考虑到员工最切身的问题，而是一味追求他们一直以来追求的那个结果——降低运营成本。”

他表示，就在几年前，该公司还在赞扬员工在疫情期间的付出。

他表示，受此影响的工会会员超过4400人。根据Woolworths的重组方案，“烘焙或肉类经理年薪可能会减少约1.5万至1.73万纽币，其他部门经理的平均年薪将减少近1万至1.17万纽币。”

Woolworths表示将投资660万纽币用于培训和提升团队成员的技能。

对于消费者来说，这次重组还将关闭位于Blockhouse Bay和Māngere Mall的两家门店。

Woolworths发言人表示，这两家门店的租约将在今年晚些时候到期。

“这是由于当地顾客需求下降所致，考虑到持续严峻的经济环境，我们认为最负责任的方法是在这些地区进行整合。”

门店关闭可能影响70名员工，具体失业人数尚待确定。

Blockhouse Bay门店将在11月份关闭，Māngere Mall门店将在9月份关闭。