【天维网综合报道】  惠灵顿市中心一家美容院的老板由于克扣员工薪水等违法行为，被要求向7名越南女员工支付超过23万纽币赔偿。据悉，她们在抱怨劳动条件差并打算维权后，却几乎同时被老板全部解雇。

位于惠灵顿Ghuznee St的Amy’s Hair and Nail Design美容院。DAVID UNWIN / The Post

据报道，这7名女性在越南认识了美容院老板Ngoc Tuyet Uyen Huynh（英文名Amy），并参加了她侄女在胡志明市举办的培训，之后被聘为美甲师，在惠灵顿Ghuznee St的Amy’s Hair and Nail Design美容院工作。

但就业关系局（ERA）裁决发现，她们来到新西兰后，发现现实情况与之前介绍的截然不同。

ERA成员Claire English分别处理了每个人的案件。在七项裁决中，她命令Huynh向每名女性支付27,000至37,000纽币的工资损失赔偿金、伤害和羞辱赔偿金以及违反就业协议的罚款。

总计，Huynh需要向7名女性支付230,929.60纽币。

她在调查中发现——

当前雇员Thi Thanh Thuy Doan在Huynh向她提供工作机会时，被要求支付约4万纽币才能获得工作机会。她在2023年10月抵达新西兰，5天后开始工作，12月17日被解雇。

“入职第一天，她被告知要做按摩和洗头，而不是她原本打算的美甲工作。”裁决书称，Doan每周工作七天，从早上9点工作到晚上7点左右打烊，有时甚至更晚，周薪只有200纽币现金。

裁决书发现，这7名女性在要求Huynh改善工作条件并在Facebook上与一名越南人讨论她们的就业权利后，于2023年12月下旬被全部解雇。

但Huynh表示，解雇是因为她们的工作存在问题，而且在90天试用期内。

ERA裁决本案中的90天试用期无效，并裁定从决定发布之日起，Huynh有28天时间向这些女性支付赔偿金。

该公司在2022年6月至2024年5月期间获得了认证雇主计划的认证，在此期间，该公司收到的34份签证申请中有29份获得批准。

商业创新和就业部证实，该公司不再拥有该认证。