【天维网综合报道】  新西兰政府12月17日宣布将法定最低小时薪从23.15纽币上调到23.50纽币，2025年4月起生效。这是自上世纪90年代以来上调幅度最低的一次，引发外界不满。工会组织批评称，这不是上调，实际上是在减薪。

另外，这也是最低小时薪增幅连续第二年低于低于商业、创新和就业部（MBIE）建议的增幅。

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新西兰每年都会对最低小时薪进行审查，由MBIE进行。据悉，今年MBIE推荐的方案是将最低小时薪从23.15纽币提高到23.75纽币，涨幅为2.5%。

MBIE的评估考虑到多重因素，包括在保护低薪工人实际收入的同时最大限度减少就业，在工人和雇主之间达成一种平衡。

但实际情况是，这次最低小时薪的增幅仅为1.5%。

在工党执政时期，对最低小时薪的态度较为“慷慨”，但新政府上台后上调幅度开始收窄。

上一财年，MBIE建议将最低小时薪上调4%至23.60纽币，但当时工作场所关系和安全部长Brooke van Velden最终宣布的上调幅度为2%，即便这个数字，也是她经过平衡后的结果，按照她一开始“推荐的选项”，上调幅度只有1.3%。

用van Velden的话说，工党执政时期的最低工资上调使得企业很难涨薪或雇用更多员工。

不过无论国家党还是新西兰优先党，都承诺每年适度增加最低工资。

MBIE表示，今年建议上调2.5%是参考新西兰的通胀率，帮助低收入家庭增加收入，尽量避免“实际收入下降”。

“目前年通胀率为2.2%，预计到明年一季度将保持在这一水平，2% 至2.5%之间的通胀率似乎可以满足目标的第一部分。”MBIE表示。

根据这个部门的数据，新西兰领取最低工资的工人大多数都是年轻人，55%在24岁以下。另外兼职工人占这个群体的50%。

分性别看，领取最低工资的工人里女性明显多于男性，占到了56%。

分行业看，零售、食品和住宿行业收入处于或低于最低工资水平的工人数量最多。

而另一面，工会希望将法定最低工资上调到最低生活工资，也就是每小时27.80纽币，比2025年4月1日的目标上调值23.75纽币高一大截。

“这是他们连续第二年将（法定最低）工资涨幅调低，低于通胀，这是第二年实质性的降薪。”工会理事会政策主管Craig Renney批评说。