【天维网综合报道】  新西兰政府今天（12月17日）宣布将法定最低小时薪从23.15纽币上调到23.50纽币，2025年4月起生效。工作场所关系与安全部长Brooke van Velden宣布了这一消息后，立即引发轩然大波，因为这是自上世纪90年代以来上调幅度最低的一次。

对于这次上调，工会组织批评称，这不是上调，实际上是在减薪。新西兰绿党则表示此举无助于阻止人才流失。但一个大型雇主团体表示，此次上调是“对当前经济现实的公平反映”。

工作场所关系与安全部长Brooke van Velden。Photo / Mark Mitchell

新西兰工会组织工会理事会（Council of Trade Unions）代理主席Rachel Mackintosh表示：“对于数以万计领取最低工资的人来说，1.5%的涨幅意味着实际工资减少。”

“没有任何证据表明提高最低工资标准会对就业产生负面影响。”她说，本次工资涨幅太小，表明本届政府并没有为劳动人民着想。

“这是不公平和不平等的。”

绿党议员、工作场所关系和安全发言人Teanau Tuiono表示，1.5%的最低工资涨幅落后通胀。

“如果你是一名打工人，需要租房住，而房租从去年11月到今年11月已经涨了4.1%，（最低薪涨幅）根本没跟上。”

新西兰统计局发布的9月份CPI与去年同期相比上涨了2.2%。

Tuiono表示，绿党支持引入最低收入保障，去年大选期间给出的最低薪水应为每周385纽币。

他称，太多人因为新西兰的薪资没有竞争力而离开。

绿党联合党魁Chlöe Swarbrick和绿党国会议员Teanau Tuiono。Photo / Mark Mitchell

但在另一面，雇主和制造商协会（EMA）表示，这次最低薪上调符合现实。

“这确实符合时代变化，有一段时间，工资涨幅相当大。”EMA宣传负责人Alan McDonald表示。

他说，本届联盟政府很聪明，比前几年更早通知雇主有关工资变化的信息。

van Velden部长则表示，本次上调最低薪反映了当前的经济形势。

“新西兰经济仍在从持续的高利率和衰退中复苏。”她说，“在这样的背景下，适度提高最低工资标准，在支持工人和帮助企业节约成本之间取得了适当的平衡。”

她还在一份声明中表示，1.5%的最低薪涨幅将有助于雇主和企业继续发展并提供就业机会。而且有助于减少领取福利金的人数。

她称，这次提前宣布最低薪涨幅，为雇主们提供确定性。

新西兰大多数企业的财年从4月1日开始，一般需要提前编制全年预算。

工党劳资关系发言人Camilla Belich表示，执政联盟的优先事项是错误的。

“今年，政府向房东发放29亿纽币，向烟草公司发放2.16亿纽币，但只为最低工资打工人提供了35纽分。”她在一份声明中说，“他们购买的食品杂货和其他商品的价格随通胀上涨，所以钱就贬值了。就在圣诞节前，政府宣布了一项有效的减薪措施。”