亲商不亲工,律师警告NZ新政府政策“动作过猛”

作者: Jackie Shan   日期:2024-01-29 17:11 阅读:0  来源:天维网报道  
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【天维网综合报道】  随着新西兰新政府出台一系列政策举措,一名新西兰律师对新政府实施的一系列改革措施表示担忧,并警告说2024年对工薪层来说将是“艰难的一年”。

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作为“百日计划”的一部分,新西兰联合政府正在彻底改革就业立法,具体包括:取消公平薪酬协议、前面恢复90天试用期、限制个人申诉以及大规模公共部门裁员。

但变化的速度令就业律师Steph Dyhrberg感到担忧。周一(1月29日)上午,她在接受新西兰媒体Newshub早间谈话节目《AM》采访时表示,2024年对员工来说将是“艰难的一年”。

“我认为(政策)变化的速度让我有些担心,因为当重大变化迅速发生时,就会犯错误。”她接受《AM》联合主持人Lloyd Burr连线时说。

“参与改革的人面临很大的压力,无论是立法还是运行的组织,无论重组或裁员流程,还是恢复90天试用期的雇主……当人们实施他们从未使用过的东西时,通常会很匆忙,不遵循良好的流程,这时候人们可能会因此处于不利地位,他们可能会感到非常愤慨,然后打算采取法律行动。”Dyhrberg说。

她表示,新政府的改革是一种“再平衡”,这些政策有利于雇主而不是雇员,而且将对公共部门产生影响。

“我认为这将会(给公共部门)同样带来很大压力,特别是减少承包商或员工人数,这会给服务的提供带来很大的压力。”Dyhrberg说。

她认为,今年雇主的一大重点应该是支持员工。

“每个人都承受着很大的压力,所以我认为这意味着照顾员工将非常重要。”她说。

虽然联合政府正在彻底修改就业立法,但Dyhrberg仍然希望解决更多领域存在的问题,包括《假期法》。

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