7亿对25亿，政府涨薪方案与教师要求相去甚远

【天维网援引radionz消息 Jackie编译】   周一（4月8日），小学教师工会投票否决了政府提出的一揽子提高教师待遇的集体协议方案，称如果政府不拿出有效的方案，将在5月29日举行全国性大罢工（详情点击这里）。据报道，政府的方案和教师工会提出的要求相去甚远，导致“谈崩”。

教育部长Chris Hipkins称，政府的新版涨薪方案很有“竞争力”    Photo: RNZ / Richard Tindiller

按照政府的计划，将拿出7亿纽币预算为小学教师涨薪，但工会的要求是25亿纽币。政府认为难以满足这一条件。

雇佣关系局称，新西兰教育学会（NZEI，代表小学教师和校长利益的工会组织）要求在4年内为教师涨薪总额25亿纽币，这一要求“完全不切实际”。

教育部长Chris Hipkins表示，政府在四年时间内拿出7亿纽币用于改善教师薪酬，可以形容为“漂亮并且有竞争力”，这一方案较去年9月份的涨薪方案提高了1.29亿纽币。

小学教师和校长经过投票，否决了这一方案。工会组织NZEI主席Lynda Stuart称，政府的新版方案，依然无法解决教师队伍面临的劳动量过大、薪酬偏低、师资短缺等问题。“目前教师队伍存在真正的危机，新西兰既培养不出足够的教师，也留不住教师。”她说，去年新西兰就不得不引进了几百名国外教师，“上届政府不管不顾，教师培训人数减少了40％。”

“过去的18个月里，我们付出了相当多的努力，终于看到情况有所好转。”Stuart说。

教师工会NZEI主席Lynda Stuart称，目前新西兰小学教育面临危机    Photo: RNZ / Michael Cropp

教育部长Hipkins则表示，教师们要求有更多的release time，考虑到目前师资力量不足，这一要求很难满足。

目前，新西兰小学教育每学期只有10小时的release time，这个时间一般用于课外的计划、报告、研究工作。

“他们的要求都合理合法，但没有一个政府能在一夜之间解决这些问题。”Hipkins说，政府新提出的涨薪方案，可为每一位小学教师每年涨薪1万纽币，这将使教师的工资非常有竞争力。

Stuart则表示，小学教师们希望能拿到和中学教师相同的薪酬，但目前比后者还少3.9%。

从去年8月份以来，新西兰公立学校的小学教师已经举行了两次全国性罢工，要求政府缩小班级规模，提供更多资源以及普涨薪水。

但Stuart强调，小学教师和校长们并不一定要罢工，最终还是要看谈判结果。他们将继续与政府展开谈判，直到达到他们想要的“甜区”。