听说NZ在海外招人？离开的教师：谁去谁知道！

【天维网援引RNZ消息 Phoebe编译】为了解决愈演愈烈的教师荒问题，新西兰教育部开展了海外招募活动。但很多在这个行业有亲身经历的教师们表示，如果政府不解决现有的教师工作量超负荷和报酬过低的问题的话，招聘活动能发挥的作用十分有限。

RNZ / Claire Eastham-Farrelly

新西兰政府正计划招募海外教师来应对教职人员长期短缺的问题，但批评人士认为，此举并不能从根本上增加教师从业者的数量，对解决教育行业面临的困境起不到有效的作用。

为了这项海外招募计划，政府已经将预算从2950万纽币增加到了4000万纽币，希望能把更多的教师请到学校课堂上去。

而且，海外教师招募计划的目标人数也已经从最初的400人提高到了900人。上周，新西兰移民局直接给6000名登记表达过对来新西兰工作有兴趣的海外教师发送了电子邮件。

来自英国的教师Steve McCabe，就是政府招募计划要找的人才。

但这位曾在新西兰一所中学执教过的教师表示，经历很不愉快，他毅然决定离开这个岗位。

2009年，McCabe被聘用为奥克兰南部地区一所高中的物理和科学教师，但他工作了一段时间后认为付出和收获根本不成正比，所以果断辞职去高等教育机构另谋高就了。

“这是一次非常令人沮丧的经历，工作量堆成山，几乎没奖金，教师也得不到什么帮助。”他说，学生们的学分是学校上下唯一的关注点所在，一切工作都是为了这个出发点，越来越多的工作就这么被推到了老师身上。

McCabe表示，如果他当年执教时的情况今天依然还在上演的话，教师们还是会被巨大的工作量和微薄的工资给逼得转行，更加无法吸引更多人拿起教鞭。

在他看来，政府需要给教师们减负，比如减少他们的行政工作，不要让他们整天应付那些学校里的行为问题。

政府的目标是让新西兰培训出来的教师“回家”

Michael Harvey就是政府“教师回家”目标锁定的对象。他作为一名中学科学教师，过去3年一直在其他国家教书，目前正在马来西亚执教。

Michael Harvey

但对于新西兰政府的“召唤”，Harvey并不“感冒”，他说如果行业情况“涛声依旧”，工资、工作量和教师职业前景发展都没有什么改善的话，他不会回来重操旧业。

他坦白地说：“教师不是神，也得生活，油价上涨，住房成本增加，尤其是在像奥克兰之类的大城市，教师们根本无法承担在学校附近安家的生活费用，这也是很重要的因素。”

政府正“竭尽所能”解决人手短缺问题

教育部长Chris Hipkins表示，很多新西兰培训出来目前在海外工作的教师，都对“回家”执教很感兴趣。

他认为，教师工作量超负荷在一定程度上是人手不足导致的，如果能找到更多的从业者，这个问题就将迎刃而解。

在他看来，教师的工资水平“并没那么少”，但也承认还是需要提高教师们的待遇。

按照国际标准来衡量，新西兰的教师留存率其实很不错。Hipkins说，新西兰的教师们转行率相对较低，入学人数有所增长的话也不会带来太大的麻烦。而且，政府还为那些注册已经失效的教师提供免费的进修培训课程，让他们重回讲台。

根据教育部的数据，2019年还需要650名额外的小学教师以及200名额外的中学教师。

位于Manurewa的Finlayson Park School是新西兰最大的小学之一。

该校校长Shirley Maihi对于让海外教师“回家”的计划表示认可，但也指出，不是所有的海外教师都能适应新西兰的教学方式，他们不了解孩子们的情况和学习方式可能会产生问题，而学校培训这些新老师也要付出一定的代价。