奥克兰医院太平间被爆职场欺凌 活人死人都遭欺负
作者: Jackie Shan 日期:2017-05-15 16:31:16 阅读: 来源:天维网编译
太平间职员对自杀者、残障人士和同性恋者的遗体出言不逊,对其他遗体则使用“golliwogs”这样的不敬语描述。
【天维网5月15日报道 援引stuff消息】 奥克兰市立医院(Auckland City Hospital)日前爆出职场欺凌丑闻,两名太平间技术员遭到同事的严重欺凌,其中一人患上了创伤后应激障碍。另外,工作人员对遗体也存有不敬行为。
不久前,雇佣关系局、WorkSafe和奥克兰地区卫生局相继收到投诉,两名奥克兰市立医院太平间技术员称他们遭到同事欺凌,向管理部门投诉后却遭无视。
其中一名举报者Mandy Kelly已经辞职,回到了英国。她在2016年1月初从英国利物浦来到新西兰,入职这所医院。另一名举报者未透露姓名,她在职场保护组织CultureSafe New Zealand的帮助下发起投诉,开始维权。
CultureSafe负责人Allan Halse称,奥克兰地区卫生局在2015年9月就接到过这名匿名女子的举报,但没有采取任何措施。
这些举报包括:其他太平间工作人员对太平间里的遗体不敬,并且形成了一种欺凌英国同事的文化。Kelly接受媒体采访时称,太平间职员对自杀者、残障人士和同性恋者的遗体出言不逊,对其他遗体则使用“golliwogs”这样的不敬语描述。
Kelly称,她在太平间工作期间遭到严重欺凌,不得不在车里吃午饭。
Halse则称,当地雇员将来自英国的雇员称为“疯子”(nutters),在工作中被蓄意忽略,“他们假装你不存在,完全忽视你。”他说,“这里说的不是某一个人,而是一个群体。”
Halse称,Kelly和那名匿名员工被其他同事对遗体的不敬言语“彻底吓坏了”。“他们(地方卫生局)完全把头埋在沙子里,”他说,两名员工的投诉被蓄意忽视了。
最终,Kelly患上了创伤后应激障碍,而那名匿名举报者已经被准许带薪休假两年,DHB安排他进行心理评估。
根据新西兰法律,职场欺凌造成的心理创伤等同于身体伤害,由WorkSafe负责处理。如果受害者因此被解雇,那么雇佣关系局也将介入调查。
奥克兰地区卫生局服务总监Joanne Gibbs在一份书面声明中称,由于法律原因目前无法对此作出评论。
一名WorkSafe发言人确认,正在对此案进行初步调查。
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