【天维网报道记者Sally】日前，一位网友向天维网爆料称，自己遭遇雇主奇葩对待，希望天维网予以曝光。记者在了解了情况后，写下了这篇文章。

华女午休遭雇主盘问 一气之下辞职

事情发生在上个月中旬。奥克兰华人女士Cora在一家华人清洁公司工作。不到两个月前，清洁公司换了一个华人老板。Cora说，新老板看员工看得很严，她平时干活，老板都会在一旁盯着看。

7月22日，Cora负责清洁的场地所在的甲方公司员工聚餐，也邀请了Cora一起去吃饭。不过，聚餐并没有邀请Cora的老板，这为后来的事情埋下了伏笔。

Cora去吃饭这件事情，自然是被老板知道了。

“老板把我叫过去，问我为什么去那里吃饭。他说，他是我老板，我必须要告诉他我去吃饭的事情。”

但Cora认为，在午休时间参加聚餐是自己的个人自由，老板不应该干涉。只要午休时参加聚餐没有影响工作，雇主就不应该盘问她的个人生活。而老板认为Cora去公司清洁场地所在公司吃饭，应该向公司汇报。

就这样，两个人互不相让起了争执。

Cora非常生气。她告诉记者，这个新老板都没有跟她签订合同，平时工作时合作也不愉快。加上这次莫名其妙盘问她的午休去向，她决定离职。

于是，在做完当天的工作之后，Cora晚上回到家写了一份辞职报告，通过微信和短信的方式发送给了老板。第二天就没去上班。

之后，Cora希望老板支付辞职前两天工作的工资，没想到遭到了雇主的断然拒绝。Cora向天维网展示了雇主发给她的短信，她认为这些短信带有威胁性质。在短信中，雇主声称已经将Cora举报给了劳工部和税务局，还要进一步向移民局的工签部门投诉Cora。

 Cora虽然也觉得自己跟老板吵架态度不好，但她认为雇主发过来的短信让自己感到了浓浓的恶意和威胁。她说：“我拿的是开放工签，雇主为什么要去移民局投诉我？是不是要在威胁我？”

雇主：太不像话了！工资我一定不给

针对Cora说的问题，天维网也通过电话和邮件的方式与Cora的华人雇主J先生进行了沟通。

说起这件事情，J先生也非常生气。他认为，员工理所应当要向雇主汇报中午去聚餐的事情，毕竟去参加聚餐的地点是甲方公司，又是越级和甲方公司的人聚餐，“怎么我问还不能问了呢？”

他说，Cora的突然离职给公司的人事安排带来很大影响，他不得不双倍工资去临时找人，才把Cora离职的工作紧急补上。

J先生认为，员工离职应该是提前14天通知雇主。因为Cora的突然离职给公司带来了损失，因此他不会支付给Cora两天的工资。

”两人发生争执的当天，Cora女士情绪激动态度不好，都惊动到了甲方公司。”J先生认为这对其公司形象和声誉影响很大。

当记者问到，J先生是否与Cora女士签订工作合同时，J先生表示，这个清洁生意是他在一个多月前才刚刚买下来的，“从我看到这个生意，到买下这个生意，一共48小时的时间。”

J先生称自己全部精力都放在如何接手这个生意上，“我知道我应该尽快跟员工签订工作合同，但我觉得我的当务之急不是签订合同，而是把生意理顺。”

他还表示自己在接手这个生意之后，还给员工涨了工资。

J先生说自己给Cora女士发短信，告诉她可以告去劳工部，“还是我把劳工部地址发给她的。我也想去移民局问一问，这样的工作态度是不是有问题。”

劳资关系专家：不支付工资不是解决问题的办法

针对Cora女士和J先生之间的纠纷，天维网记者也请教了劳资关系方面的专家May Moncur。 Moncur女士对天维网提了几点看法。

首先，雇主不能以不发工资作为解决与雇员之间的劳动纠纷的手段。无论于情于法，雇主都应该按时支付员工的工资。至于雇主如果对员工的做法有质疑，可以向劳动仲裁和执法部门提出。

其次，午休时间属于员工的个人时间，员工无需向雇主汇报。雇主也不应该询问。如果员工因为午休时间出去聚餐而影响到了工作，比如迟到了，那么雇主可以提出合理的询问和关切。但仅仅是午休去聚餐这件事本身，不应该作为其工作表现方面的考量。

第三，雇主给雇员发送带有威胁性语气的短信，对解决问题没有任何帮助。也许雇主的本意是希望通过更高的权威机构来解决劳资纠纷。但这样的短信，尤其是要向移民局投诉的短信，在雇员看来是有具有威胁性的。

第四，事件中的雇主和雇员双方没有签订劳动合同，雇员提出辞职并不受两周通知期的约定。雇主在接手生意时，应该首先考虑与员工的劳动合同问题，这也是对自己和员工的保护。

第五，该事件当中，雇员如果在为这位雇主工作的一个多月时间里，没有休年假。那么雇主除了应该支付该雇员两天未支付的工资外，还应该按照8%的比例支付给这位雇员假期工资。假期工资是最基本的工作权利，雇主如果不支付，是很严重的非法行为。

Moncur女士表示，雇主不应该把自己放在一个施舍者的位置上看待员工，觉得自己付了工资，员工就应该什么都听自己的。如果雇主多了解一些劳动法知识，把自己与雇员放在平等的位置上来对话，也许，很多问题就不会发生了。

截止截稿，Cora表示自己还没收到工资，她打算去劳工部维权。