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“中国人劣等”、“中国白痴”…面对歧视我们该怎么做？

作者: Leon　 日期:2017-10-30 06:00:36　阅读: 　来源:天维维度
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【天维网10月29日报道】 日前，奥克兰一名华裔妈妈在北岸Albany一购物中心内遭遇“种族歧视”辱骂，而另一起发生在汉密尔顿的类似事件中，受害当事人则直接被辱骂为“中国白痴”——面对自身权益受到侵犯时，我们应当怎么做？

孩子争抢玩具 洋人妈妈行为出格
 
上周日，奥克兰华裔妈妈KK（化名）和家人一起去北岸Albany的一个购物中心购物。据KK告诉记者，当时她的孩子在购物中心内的儿童游乐场玩，手里拿着一个玩具，一个3岁左右的洋人小男孩过来想要这个玩具，她的孩子没有给。而这时一名洋人女子立刻冲了上来，将玩具抢了过去。
 
“当时她突然跑向我孩子，我还以为出了什么事情。”KK说，“因为只不过是小孩子之间的事情，我就跟她说，‘让孩子们自己解决吧’。结果没想到她对我破口大骂。”
 
据KK向记者转述，当时这名洋人女子有疑似“种族歧视”的语言攻击。称KK“中国人就是劣等”、“工党上台，你们都要滚回自己的国家去”等言论。这让这名华裔妈妈非常气愤。
 
微信图片_20171025094009.jpg
（本文图片及视频均有受访对象提供）
 
KK认为，这名洋人女子可能不是第一次做这样的事了，因为看起来很有经验。“她跟我说话的时候故意压低声音，还威胁说她有个女儿就是警察。”
 
后来虽然报了警，并且警察也给KK做了笔录，但她表示，警方认为这种口头争执没有产生什么严重后果，所以也就不了了之。
 
微信图片_20171025094004.jpg
 
由于无法向第三方核实，我们无法证实或证伪KK的遭遇。但无独有偶，本周二，汉密尔顿华人Tiffany（化名）也遇到了类似的情况。
 
旅店退房：店主成了“不受欢迎的人”
 
本周二（24日）早上，在汉密尔顿一家汽车旅馆工作的Tiffany接待了几个要退房的客人。
 
“这几个客人是大前天登记入住的，当时说是一个大人带一个小孩，但实际至少有4个成年人住在里面。”Tiffany说，“入住时我们收了100元押金。24号早上退房时，我们的工作人员在房间内发现了两个烟头，空气中还有明显的烟味。按规定新西兰是不允许室内吸烟的，所以我们扣了押金。”
 
在扣除押金后，办理退房的洋人女子情绪出现激动，开始用“Chinese idiot”、“fxxKin Asian”等侮辱性话语辱骂Tiffany，并表示“You are not welcome in our country”，同时，一名印度裔的保洁人员也遭到她的辱骂。
 
QQ截图20171026140545.jpg
 
“她开始骂一些种族歧视的话，完全无法沟通。”Tiffany说。发生语言冲突后，Tiffany开始打开手机的录像功能进行取证，同时打电话报警。对方洋人女性也拿出手机与其对拍。
 
当洋人女性发现Tiffany确实已经报警、不是虚张声势后，该女子及其同伴开始收拾东西欲离开。
 
“警察来得非常快，我挂掉电话不久他们就来了，刚好遇到退房的房客。”Tiffany说，“在了解事情原委后，警察也带走了她，并给她发出了限制令，禁止她们再靠近我们的旅馆。”
 
Tiffany表示，虽然她和他的朋友们以前也偶尔遇到过向自己比划不雅手势的人，但这种程度的种族歧视还是第一次遇到。
 
种族歧视：所有移民都很注意的问题
 
不管是新移民还是老移民，很多移居海外的华人不可避免地会与“种族歧视”这个问题打交道。而在类似事件中，华人往往是“被歧视”的对象。
 
在新西兰，最大的“政治正确”就是不在种族问题上犯错误，因此新西兰人对这一问题也都十分敏感。
 
然而，“种族歧视”并不是一个什么都能往里装的“筐”，如果处理不好，往往会产生适得其反的效果。
 
针对上文中发生的两起事件，记者与人权委员会进行了联络。不过截至发稿时，人权委员会尚未作出回复。不过，记者在人权委员会的官方文档中找到了一些与歧视相关的信息。
 
根据人权委员会的定义，构成歧视需要两个要素：歧视行为的领域以及歧视发生的领域。
 
歧视行为的领域包括性别、婚史、宗教道德、肤色、种族及国籍、疾病、年龄、政治观点、家庭及就业情况、性取向；
 
歧视发生的领域包括政府或公共部门、职场、业务合作、教育、公共场所及设施、公共交通工具、服务领域、土地、住房及住宿、行业协会或资历评审机关、职业培训机构等。
 
套用这两个要素来看，上文中两个当事人遇到的情况应该是属于“种族歧视”的。符合定义中“族裔攻击”以及“公共场所”两个要素。
 
遇到歧视该怎么办？
 
如果在日常生活当中遇到歧视行为怎么办？
 
业内专家认为，首先，华人朋友需要转变一个心态，看冲突是否是“种族歧视”。在国内时，中国人很少能遇到这种“种族歧视”的状况，最多就是网上一些“地域黑”和“键盘侠”的事。从国内来到新西兰后，同胞们应该在身份上适应这个转变：即虽然我们已经从多数族裔变成了少数族裔，但并不意味着族群是弱势群体。
 
比如前段时间新西兰天维网率先报道的北岸某中学华裔学生被打的事件（新闻回顾请点此）。实际上，上文中两起学生之间的纠纷事件跟种族的关系并不大，更像是“校园霸凌”。这种现象即便在国内也普遍存在：强壮的孩子喜欢欺负身材瘦小的孩子。而如果家长先入为主地认为是“种族歧视”，无疑给孩子背上了一个“弱势族群”的心理阴影。
 
那么一旦你确认自己受到的是各种意义上的歧视（不限于种族歧视）之后，首先要记得尽可能多地保留证据（图片、视频等），如果受到人身威胁或者攻击，可以直接报警；如果歧视行为已经结束，可以通过电话、邮件等方式联系人权委员会。
 
QQ截图20171026143401.jpg
 
通常情况下，人权委员会会先帮受害人进行一次非正式干预。如果情况属实，委员会会给受害人分配一名调解员，调解员会在《人权法》框架内对当事双方进行调节。这一程序是免费、保密且公证的；
 
大部分投诉在调节阶段就可以得到有效解决，最终结果包括道歉、经济赔偿等多种方式。如果问题依然没有得到解决，可以申请在人权法庭进行法律仲裁。受害人同样可以申请免费的法律代表。
 
人权委员会联系方式
Freephone: 0800 496 877
Email: infoline@hrc.co.nz
Text: 021 0236 4253


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