【天维网综合报道】   在第一次因疫情封城之前，Snells Beach一家咖啡馆突然解雇8名雇员。之后，这些雇员获赔15万纽币。不过直到现在，他们也拿不到这笔钱。

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去年1月，雇佣关系局（ERA）支持这些前雇员的申诉，裁定他们被Bayside Fine Foods（BFFL）咖啡馆无理解雇，获赔15万纽币。然而，这家咖啡馆现已资不抵债，同时ERA裁定咖啡馆富有的美国老板Deanna和James Dehlsen夫妻个人不承担支付赔偿的责任，意味着8名雇员陷入维权困局。

James Dehlsen在美国发家，被认为是风能和可再生能源领域的先驱人物。他创立了几家公司，包括一家名为Zond的公司，据报道该公司在1997年以1亿美元的价格售出。

在最初的裁定中，ERA成员Marija Urlich裁定BFFL错误地使用了劳动合同中新增的“经营中断”条款，并且没有就裁员问题与工人协商。

她说，这些毫无过失的咖啡馆工人在全国封城前没了收入，并被剥夺了获得政府工资补贴的机会，要求Bayside咖啡馆向工人们支付83,817纽币的工资损失（三个月）和63,000纽币赔偿金。

然而，作为该咖啡馆唯一董事和股东的Dehlsen夫妇将公司清算，并且从未支付过这笔赔偿。

今年初，8名前雇员再次投诉到ERA，希望强制执行、拿到赔偿款。之后，ERA裁定Dehlsen夫妇应被加入这宗索赔案的回应方。

8名前员工的律师Simon Mitchell和Jeremy Lynch辩称，他们寻求的合规令是公正合理的。

但Urlich拒绝批准该申请。她承认，Dehlsen夫妇已经向倒闭的公司预支了资金，支付工人终止雇佣时的最终工资和假期工资，偿还包括IRD在内的债权人，并清算公司。

但她表示，不应期望Dehlsen夫妻个人承担之前对公司施加的处罚，而这正是几位前雇员的要求。

Urlich说，在《雇佣关系法》的相关条款中，没有权力下达这样的命令。

她说，从证据可以看出，Dehlsen夫妇并没有故意逃避责任。

两位律师说，8名前雇员可能会将这宗劳资纠纷打到雇佣法庭，但现在还没决定。

Dehlsen夫妇的律师Sam Houliston称，“破产公司的股东不应自动承担任何债务。这种方法与公认的有限责任原则相一致。”

这对夫妻在新西兰的另一处投资位于Rodney的Tawharanui Peninsula, 是一处地税价630万纽币的地产。