【天维网综合报道】现在，我们请病假的人数比以往任何时候都多，但我们真的理解这场疫情带来的最重要教训之一——生病时呆在家里吗？

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多年来，当我们患上感冒、流感或其它腹泻时，我们通常是服药后继续“战斗”，上班、上学、参加社交活动都不耽误。

然而，在新冠来了之后，我们得到的响亮而明确信息是：生病时待在家里！

但是，这对每个人来说都现实的吗？

带薪病假有什么用？

AUT大学人力资源管理教授Jarrod Haar表示，病假是为了让人们康复。

“也就是说，如果你因生病而无法上班，不管出于什么原因——无论是肌肉拉伤还是流感或新冠，康复期间你都不会处于不利地位和无薪状态。”

“而且，随着人们越来越有经验，我们也意识到带病上班是有害的，因为打喷嚏和咳嗽会传播细菌或病毒，最终可能会导致更多的人生病需要休息。”教授说。

带薪病假有多少天？

对于大多数赚取工资或薪水的雇员来说，他们每年至少有10天带薪病假。过去是5天，但政府在去年进行了改革，将假期延长了一倍。

有些雇主提供的带薪病假超过了政府规定的最低限度，有些甚至是无上限的。

不过，根据政府的规定，雇员只有在工作满6个月后才有资格享受带薪病假，这对于从事季节或临时性工作的人来说是个问题。政府已经表示，正在考虑进一步修改法律，允许人们从第一天工作开始就可以累积病假。

对于个体承营者来说，带薪病假也是个问题。在新西兰，大约有35万人属于“没有雇员的个体经营者”，这些人没有任何带薪病假。这也是政府正在关注的一个领域，设法找到为他们提供额外保护的解决方案。

多少人请了带薪病假?

根据新西兰统计局（StatsNZ）的数据，4.42万名雇员因生病、不舒服或受伤而缺勤整整一周，比去年同期增加了三分之二，这也是过去5年来的最高水平，StatsNZ将其归因于社区中Omicron病例的增肌。

StatsNZ表示，由于生病、不舒服或受伤，周工作时间比平时少的人数也增加了21%。

病假用完了怎么办？

如果你的带薪病假用完后又生病了，则由雇主决定是否支付你病假期间的工资。

就业律师Barbara Buckett表示，雇主在考虑人们的情况时需要公平合理。

她说，有些员工可能会以他们处于不利地位为由，对拒绝给予更多带薪病假的雇主提出质疑，这不仅耗时，而且成本高昂。

如果你的雇主提供超过10天或者无上限的带薪病假，那这对你来说就不是什么问题，但雇主可能会要求提供医疗证明。

生病时还去工作吗？

有人可能会去。Haar表示，我们正处于生活成本危机之中，有些人可能无法负担无薪病假。

国际研究表明，没有更多带薪病假的患病雇员，或者不工作就拿不到薪水的个体经营者，将在生病期间继续工作。Haar指出，这些人的工作效率可能较低，而且有可能将感冒和流感传给他人，但他们又面临着相当大的经济压力。

“银行和房东不会说：‘嘿，我知道你这周健康欠佳，但你不用担心贷款或房租，我管了。’所以，即使他们不舒服，仍然需要继续工作。”Haar说。