ANZ员工新福利：六周带薪“性别确认”假
作者: Jackie Shan 日期:2022-06-06 15:45 阅读:0 来源:天维网报道
【天维网综合报道】 最近，ANZ银行对澳洲和新西兰的员工推出一项新的福利：6周带薪性别确认假，以及最长达12个月的无薪休假，帮助需要性别确认（比如变性手术）的员工安排自己的生活。
图片来源：AAP
该银行周一（6月6日）上午宣布，在进行“性别确认”期间，员工可以休6周的带薪假或长达12个月的无薪假，以便进行“社会、医疗和法律上的性别确认”。
“个人可以通过多种方式确认自己的性别，而延长假期认可这一过程所需的时间。”ANZ在一份声明中说，这一过程包括社会确认（比如衣着、表现）、医学确认（比如进行手术、激素治疗、预约就医、休息和恢复等）、法律确认（比如更改姓名和身份证明文件上的性别）。
ANZ多元和包容负责人Fiona MacDonald表示，此举是该银行履行“对LGBTIQ+社区的持续承诺”的又一例证，并有助于努力“创造包容性文化”。
“6周的带薪休假意味着确认自己性别的人不需要使用自己的年假或带薪病假，减轻经济压力。”她说，“这一点很重要，因为研究表明跨性别和性别多元化人士更可能收入较低、更难就业。”
此前，澳洲已经有公司引入了这种新的带薪假。
上个月，澳洲的Coles连锁超市宣布，给需要“性别确认”的员工最多10天的带薪假期。
一名在ANZ工作20年不愿透露姓名的员工称，其在确认自己的性别期间可以不必使用病假和年假。这意味着一旦生病还有带薪病假可用，“重要的是，这意味着转换性别不再被归类为‘疾病’。”
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