“封城”期间被不公平裁员 耳科护士获赔3万刀
作者: Jackie Shan 日期:2021-05-28 16:15 阅读:0 来源:天维网编译stuff
【天维网援引Stuff消息】 新西兰一名耳科诊所的护士在“封城”期间被不公平裁员，向政府投诉。最近，雇佣关系局裁定这家诊所向她赔偿31,808纽币。
原文：Ear nurse awarded $31,808 after being made redundant during Covid-19 lockdown
Gail Lees DAVID UNWIN/STUFF
这名护士名叫Gail Lees，此前是Triton Hearing耳科诊所的一名护士，去年3月她因为岗位被撤销而被裁员。被调查期间，Triton诊所承认裁员的决定不合理，但也要考虑到“封城”期间的实际情况。
Triton执行董事James Whittaker说，当时处于“封城”状态，他需要让公司坚持下来，因此决定缩减开支。
Lees之前在Triton的Johnsonville分店工作，后来去了惠灵顿地区的多家分店。她的工作包括清理耳道耵聍等，约占她工作时间的一半。但Whittaker认为疫情之后不需要这个岗位。
去年3月30日，Lees收到邮件通知，由于公司取消去除耵聍服务，她的职位被撤销。信中确认会发放4个星期的正常工资，然后她在公司的工作将结束。Triton告诉她，如果她在这期间没有找到工作，公司将发放8个星期的政府工资补贴。
在重组过程中，Triton共裁掉了18名耳科护士。
去年11月，Triton收到了Lees的律师函，称公司解雇她不合理，应该提前三个月通知她，并要求赔偿工资补贴和应得工资之间的差额。
雇佣关系局调查人员Michele Ryan称，Triton未能与Lees进行真诚的协商，让她失去了其他选项，没有遵守法律规定的最低公平标准。
Whittaker承认在仓促中作出这一决定，事后看来本可以做出其他决定。
最终，雇佣关系局要求Triton诊所支付Lees赔偿金1.7万纽币、损失的薪资14,742纽币以及利息66.30纽币。
这不是Triton公司卷入的第一宗劳资纠纷。5月10日，该公司被勒令向前雇员Donna Isaacson支付 19,964纽币，原因同样是她的岗位被撤销后遭无端解雇。
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