四年谈判终有结果！新西兰上万人将因此加薪
作者: Jackie Shan 日期:2022-05-19 09:24 阅读: 来源:天维网报道
【天维网综合报道】 经过四年的谈判，代表医院文员的工会终于与医管局达成历史性的薪酬平等解决方案，超过10,000名在全国各家医管局工作的文员将获得加薪。
医管局（DHBs）发言人Jim Green最近说：“这些关键的行政人员和文员中，超过90%为女性，她们的工作在历史上一直被低估——这个解决方案是正确的，协议达成是一项艰巨的任务。”
代表医院文员的PSA工会同意新的薪酬方案，称这套体系为全国20家医管局的1500多个工种岗位提供了一套标准结构。
例如，在个人加薪方面，南岛的一名病房文员的年薪将从 目前的48,740纽币增加到68,340纽币，增幅为40%。奥克兰的一名临床编码员年薪将从目前的51,753纽币涨至69,340纽币，全职年薪增长34%。北岛全部的健康记录文员年薪将从目前的50,840涨到57,630纽币。
另外根据新方案，所有涉及到的人都将获得一次性的2,500纽币补偿，按比例发放。
“新方案对不同的人涨薪差异很大，工资较低的人增幅较大，而更接近涨后工资的员工，获得涨薪的幅度较小。”Green说，这份协议不仅解决了增加的问题，还提供了公平的体系。
PSA工会一直在与医管局合作解决这个问题，同时就医管局的内部薪酬平等问题进行谈判。
Green说，这是卫生部门四项薪酬平等解决方案中的第一项，预计未来12个月内将在护理、助产和Allied Health方面达成协议。
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