一线人员拒绝打疫苗怎么办？政府正在讨论对策
作者: Sally 日期:2021-03-23 12:47 阅读:0 来源:天维网编译
【天维网援引RNZ消息 Sally编译】雇主和工会正在与商业，创新和就业部（MBIE）进行谈判，以研究如何管理那些拒绝接种新冠疫苗的边境工人。
到目前为止，已有28名边防人员拒绝接种新冠疫苗。
在隔离点和边境工作的15,000名员工中，超过80％的人已接种了至少一剂Pfizer / BioNTech疫苗。
但是，个别人就是不接种，这个让负责人很挠头，他们在考虑要如何应对。
奥克兰大学医学伦理学家Tim Dare说，如果未接种疫苗的工人处于感染病毒的高风险中，那么雇主可能有理由采取措施。
Tim Dare教授说：“只要你想做的事不会对其他人构成风险，你就可以自由地做自己想做的事。”
“这些工人的问题是，在这些环境中工作是否确实会对其他人构成风险。”
但是，雇佣关系代理人Ashleigh Fechney表示，除了将他们转移到另一个岗位之外，雇主别无他法。
Ashleigh Fechney说，强迫某人接种疫苗将违反《人权法案》，因为每个人都可以拒绝接受治疗。
但Dare教授说，虽然确实不能强制每个人接种疫苗，但卫生工作者和边防工作者的情况可能有所不同。
他说：“您可以担任这些职位的人强制接种疫苗，但雇主可能希望让这些人自动离开，而不是去强制给他们接种疫苗。”
“业内对此非常团结”
Dare教授说，拒绝接种疫苗通常归因于错误的信息，但打击反疫苗的宣传可能很困难。
“我们可能会尝试做的是进行更广泛的沟通，而不仅仅是使用统计数据和胁迫手段等，多宣传疫苗的好处。”
Ashleigh Fechney说，在进行强制接种时，雇佣关系律师们都是步调一致的。
“无论你找谁代理，大多数雇佣关系代理人和律师都会说同样的话，那就是您不能强迫您的员工接种疫苗，并且要记住的重要一点是，法律和道德不是一回事。 ”
工会代表Mat Danaher说，工会认可这个说法，就是一些工人必须接种疫苗以保护公共健康。
但他说，没有人会因为接受或拒绝新冠疫苗注射而处于不利地位。
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