【天维网综合报道】 新西兰著名的塑料制品生产商Sistema周一（11月11日）证实，已提出一套裁员方案，大幅削减其奥克兰工厂的员工数量。

工会组织称，在圣诞节前宣布这一消息让员工们感到失望，很多人可能会陷入困境，希望公司能对即将失业的工人提供更多支持和帮助。

位于奥克兰的Sistema工厂。图片来源：谷歌地图

奥克兰工厂裁员：就在圣诞节前进行

这家塑料制造商在周一上午的一份声明中表示，不稳定的市场条件迫使其采取行动，准备将407名员工削减至305名，裁减102名员工。

Sistema的产品以保鲜盒为主，该公司一位发言人表示，“Sistema拥有一支出色的员工队伍，但我们需要进行运营变革，确保公司处于最佳位置，能够满足当前和未来市场的需求。”

工会组织E tū称这个方案让工人们“非常伤心”。该机构负责人Georgie Dansey称裁员时机再糟糕不过了。

“如果这套方案得以实施，裁员将在圣诞节前到来。”她说，“整个房间里弥漫着压力、不确定性和担忧……他们都担心是否会在2025年找到工作。”

工会：希望工厂对被裁工人作出承诺

Dansey表示，作为雇主，Sistema正在向工人提供自愿裁员和为期4周的薪酬方案，继续发薪4个星期而无需工作。

“这是一件好事，但随着越来越多的裁员发生，雇主需要对如何安置这些将员工作出更多承诺。”她说。

Dansey表示，公司帮助被裁员工是好事，她也理解公司的处境，但希望看到公司“采取足够的举措来帮助将失去工作的工人”。

“当我们开始就这套裁员方案进行协商时，受影响工人的直接和长期利益必须放在首位。”她说。

至于裁员的必要性，Dansey认为Sistema方面给出的理由很合理。

“由于通胀，新西兰人购买本土制造的产品越来越少，因为这些产品更贵，因此公司销售额下降。”

她称Sistema的销售额在过去一年下降了20%。Sistema没有证实这一数字，但表示“宏观环境充满挑战”。

工人：意料之中但依然“难以接受”

Sistema工人、E tū制造业和食品行业召集人Ma Roberts也表示，虽然大家都感受到公司的经营面临困难，但面临裁员大家仍然“难以接受”。

“我们早就知道这种可能性，但对许多人来说，这仍然令人意外。”他说，“自去年以来，工作一直在放缓，我们知道公司的生产成本已经上升。”

“但人们依靠这份工作来维持生计，对许多工人来说，这份工作是他们最好的机会。”

Sistema公司生产的保鲜盒产品。

Roberts还对公司在圣诞节前夕拿出一套裁员方案表示遗憾，“对许多人来说，这是一个紧张而昂贵的时期”。

“员工们已经注意到很长时间没有活了，所以在圣诞节前，当家庭面临压力时（裁员）被提出来，令人失望。”他说，在工厂工作的不少人都是移民工，“许多工人的第二语言是英语，他们担心很难找到新的工作。也有年纪较大的工人，他们的生活可能陷入困顿。”

“人们对未来充满了恐惧。”Roberts说道。

不过他也强调，公司提供自愿裁员，可能会得到一些补偿。

“公司提供了自愿裁员，这很好，但我们需要公平透明的程序来确定谁能保住工作，而那些被裁撤的人需要公司尽可能多的支持。”

Sistema创始人Brendan Lindsay，他在2016年以6.6亿纽币出售了这家公司的股份。Photo / Jason Oxenham

Dansey表示，有“令人鼓舞的早期迹象”表明，公司和工会可以共同努力帮助工人。

“例如，他们提供为期4周的带薪通知期，无需工作，之后再提供4周的额外工资。这肯定会帮助失业的人渡过难关。”她说，“然而，我们知道在这种情况下公司可以做得更多。希望他们能提供技能培训，例如提高员工的计算和读写能力，让工人在就业市场上有更好的机会。”

在疫情初期，Sistema就曾因为封控而停工，当时奥克兰工厂也遭受较大的影响。2020年3月，Sistema管理层与员工达成和解，工厂停工4个星期，所有员工放假，同时享受全薪。