【天维网综合报道】  据新西兰媒体最新爆出来的消息：新西兰电影委员会前首席执行官David Strong，上任仅9个月，就拿到了超过50万纽币的休假薪水和遣散费，然后走人。这引发外界的质疑：为什么用人如此随意、纳税人的资金如此浪费？

David Strong在2022年8月离开电影委员会。供图

新西兰电影委员会（New Zealand Film Commission）作为政府下属机构，主要负责电影行业的投资等事项，通过将纳税人资金投资到在本土拍摄的电影来提高新西兰的知名度，创造新的就业。比如《阿凡达》系列都得到了该机构的大笔投资。

Strong作为该委员会的CEO，上任不到一年就离职，源于两个原因。一是业内担心他在作出投资决策时存在利益冲突，二是他似乎对计划中的剧集《朝圣者》（The Pilgrim）存在个人兴趣。

2022年2月，该委员会工作人员被告知《朝圣者》将被提名获得资助（但最终落空）。

据媒体了解，Strong实际上从2022年3月底开始带薪休假，不再担任CEO，直到2022年8月5日离开该委员会。

据一位未获授权披露此事的消息人士向新西兰先驱报证实，他的遣散费高达438,700纽币，远远超过了他的年薪。

根据电影委员会发布的数据，2021/2022财年该委员会员工的收入最高在31万到32万纽币之间。

在其2022/2023年报中，曾透露称“一名员工因离职而获得438,700纽币的补偿，包括工资、年假、假期工资以及离职金”。

上述消息人士称，作为与董事会达成的方案，Strong同意在2022年辞去该委员会CEO职务。

除了一次性支付的43万纽币款项外，Strong在四个多月的带薪休假期间还获得了约10万纽币薪水。

这样算下来，他从2021年7月入职，工作的时间（不算带薪休假）仅9个月，就拿走了超过50万纽币纳税人资金。

截至目前，Strong没有回复记者的问题。

电影委员会的法律和商业事务负责人Marion Heppner也拒绝确认涉及Strong的薪水和遣散费的细节。

对于此事，新西兰纳税人联盟政策公共事务经理James Ross批评称，“已经赚得比部长还多的官僚不应该多拿数十万纽币，况且还什么都没干”。

Ross表示，如果此事属实，那么Strong得到的离职补偿“只是政府官员试图向公众隐瞒的一系列巨额浪费的最新一笔”。