【天维网综合报道】目前，新西兰社会发展部（Ministry of Social Development）通过“自愿裁员”的方式削减了200个工作岗位，并提议在下个月裁减更多员工。

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代表公共部门工人的工会——公共服务协会（PSA）抨击了这一决定，称在失业增加和经济动荡之际减少福利提供者是鲁莽之举。

社会发展部负责人力的副首席执行官Nadine Kilmister承认，即使是自愿裁员，对相关工作人员来说也是困难的。

Kilmister说：“这对我们的员工来说是一个令人不安的时刻，我们感谢他们在工作期间所做出的奉献。”

但PSA表示，社会发展部的裁员以及5月份的进一步裁员“不合理”。

PSA全国秘书Kerry Davies说：“正是这些（员工）让这个系统有效地为成千上万需要社会福利的新西兰人服务。”

Davies还质疑为什么社会发展部要削减他们的“转型小组”（transformation group），该部门负责改变社会发展部的内部系统，使需要福利的人更容易获得福利。

关于转型小组，Davies说：“这不正是政府想要的效率吗？”

“政府迫使社会发展部和许多其他部们所做的，就等于把发动机里的油抽干，然后还指望政府机器能顺利运转——这真是愚蠢至极。”

她说：“本届政府再次证明，它没能保证新西兰人对安全和保障的需求，也没达到人们对资源充足的公共服务的期望。为房东和其他人减税数十亿纽币不应该是政府的首要任务。”

昨天，新西兰海关总署和新西兰内务部削减了100多个职位。

这是整个新西兰公共服务部门裁员3000多人计划的一部分，目的是每年节省15亿纽币。

这些节余包括新西兰工党在去年卸任前下令削减2%的某些“后台”开支、新西兰国家党下令削减的6.5%到7.5%的开支以及顾问开支的削减。

社会发展部称，404名员工提出了自愿裁员申请，其中200人的申请被接受。

Kilmister表示，社会发展部的裁员表示，更多的人员削减将影响到其他部门——这也会影响这些部门的工作能力、组织保证、沟通、转型、战略以及洞察力。

PSA预计，社会发展部员工将在5月20日这一周了解到更多信息。

Kilmister表示，社会发展部的领导层正在考虑今天的自愿裁员，安排优先工作，计算流失率和“其他因素”。