【天维网综合报道】  周四下午2点，新西兰政府将发布新财算案，谁将是在今年的财算案中获益，成为“赢家”？媒体Newshub对此进行了分析。

财长Grant Robertson周三展示2023财算案的封面。Photo: RNZ / Angus Dreaver

由于今年是大选年，所以今年发布的财算案需要“取悦”很多人。政府也说了，今年的财算案“丝毫不加修饰”，主打务实。看来注定有些人会受益。

对于政府来说，目前面临的一个问题是：要缓解居民的生活危机，就需要努力增加民生投入，但给居民“撒钱”又会带来反作用，就像去年我们看到的“全民生活费补贴”一样，政府撒钱可能也会加剧通胀。

另外，政府已经明确今年的财算案不会有重大的税收变化，所以关于减税的猜测也可以平息了。

现在来看，工党政府更可能尝试降低人事成本，紧缩开支。

目前的消息是，学校餐食计划可能会延长，将为更多的孩子提供免费的午餐。这项政策无疑减轻了食品价格飙升期间家庭预算的压力，是一项民生政策。

所以对于今年的财算案，有孩子的家庭将是赢家之一。毕竟从最近的一系列表态来看，无论国家党还是工党，都在努力争取有孩子的家庭的支持。这将是一大坨选民。

此外应该注意的是，政府是否会将孩子免费早教的时间延长20小时。大家知道，早教的费用不低，如果这项政策出台，那么一定会非常受欢迎。

另外，一些群体已经注定成为“赢家”，政府明确计划加大部分薪酬投入，比如军方人士。

新西兰政府在5月9日宣布，军方（NZDF）从7月1日开始为士兵和军官涨薪，以应对军员流动率高的问题。从今年7月1日起，包括新兵在内的很多NZDF人员的年薪酬将增加4000至1.5万纽币。所有的岗位中，海上电气技师和陆军战斗车辆驾驶员涨薪最高，在1万到1.5万纽币之间。

教师和护士也是薪酬争议的热点岗位，近来发生的一系列罢工都与这两个群体有关。当然，人手不足、工作时间长以及长期的低工资一直让担任这些重要职位的新西兰人愤愤不平。

今年的财算案可能会给出一些解决办法，但面对这个延续了几十年的老大难问题，恐怕一次预算案还不够。

新西兰护士组织首席执行官Paul Goulter最近就表示，他希望看到一项能够解决卫生领域长期和短期问题的计划。

最近一项调查发现，新西兰大约24%的招聘教师职位没有合适的申请人，28%的招聘广告只有一个合适的申请人。

希望今年教师和护士也成为“赢家”之一。