【天维网援引RNZ消息】昨天国会通过了病假修正案的三读。该修正案将员工带薪病假从5天增加至10天。

该修正案（Holidays Increasing Sick Leave Amendment Bill）昨天以75比43在国会通过，工党和绿党投了支持票，国家党和行动党投的反对票。

这一法案也是2020年大选中工党的竞选承诺。

工作场所关系和安全部长Michael Wood称，新冠疫情突出了有充足的病假的重要性。

今天，Wood部长宣布，将每年的最低带薪病假提高到10天。

“如果说新冠疫情教会了我们什么，那肯定是生病的话就待在家里的重要性。提供最低10天的带薪病假将会让大家能待在家里，支持双职工父母，防止病毒传播。”

“企业也能从健康的、得到充分休息的、更有生产力的职场里获益。研究表明，带病工作的人生产力会降低20%，最健康的员工生产力则会提高三倍。”

“在这个对传染病的传播有深切认识的时代，改变过去那种带病坚持的文化的重要性，前所未有。”

“我们采取了一个折中的办法，可休的年度病假最多不超过20天，雇员依然可以照常享受病假。这样一来企业也比较好执行。”

“现在已经有许多雇主提供10天甚至更长的带薪病假，因此对这一部分雇主来说不会有什么变化。”

“根据Holiday Act Taskforce三重协议的建议，假期法案也会有进一步改革，届时新员工从第一天起就可以享受一些带薪病假。我打算在明年的立法中引入这些额外的改革。”

Wood称，这个修正案事关公平以及工作场所生产力的提高。

但国家党的Scott Simpson称，这个修正案每年会给企业造成10亿的负担。

他说，新冠疫情给了这个修正案充分的理由，但应该设定一个时间表。

“这是政府在假借新冠疫情，引入对雇员长久以来的看法，引入工会长久以来的目标。”

他补充说，这个修正案不会给雇员及雇主带来好处，最终会对生产力不利。

绿党国会议员Jan Logie支持这个法案，称“走得还不够远”。

绿党希望取消雇主索要提供医疗凭证的要求。

“病假是我们的卫生与安全体系的重要部分，我们应该承认如果有人带病上班，会给工作场所造成风险。”

本次修正案中的变革将在Royal Assent流程之后的两个月内生效。明年，除了工龄基础上的病假以外，员工能享受额外的病假。但新员工依然要在工作六个月之后才能享受带薪病假。